Jean-Marie Le Floch
Conseil SIRH - Manager de transition SIRH & Paie
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance
Expertises
À propos
Introduction
Expert SIRH et Paie avec 10+ ans d'expérience en management de transition et gestion de projets complexes pour grandes organisations (6400-8500 personnes). Spécialisé dans les migrations SIRH (Cegid, ADP, Horoquartz), fusion d'entreprises et harmonisation sociale avec accompagnement au changement. J'apporte une expertise complète paie-SIRH pour optimiser vos processus RH et réussir vos transformations digitales.
Expérience de travail
Conseil SIRH | Manager de transition Paie et SIRH | Freelance
AltaïRH
nov. 2023 - Présent
3 ans
★ Eureden (8500 pers) : Chef de projet métier pour la mise en place d’un nouvel outil de gestion des temps (Horoquartz) ★ Schenker France 6400 pers) : Co direction de projet pour la mise en place d’un outil de paie (ADP LInk) ★ Schenker France 6400 pers) : Gestion du processus de bonus (atterrissage des fiches N-1 et édition des fiches N) ★ Eureden (8500 pers) : Management de transition - responsable sirh, paie et contrôle de gestion sociale
Responsable sirh, paie, contrôle de gestion sociale
Eureden
oct. 2013 - oct. 2023
10 ans 1 mois
29300 Quimperlé, France
★ Management : En hiérarchique jusqu’à 8 personnes et en fonctionnel jusqu’à 40 personnes. ⇒ Animation d’équipe à distance, animation de séminaires. ★ Gestion de projet : analyse des besoins, définition de la cible, suivi des actions et du planning, animation de la gouvernance, accompagnement au changement. Pilotage de l’administration du personnel, de la paie, de la gestion des temps, du SIRH et du contrôle de gestion sociale dans un environnement complexe (Fusion, Harmonisation sociale, Cyberattaque) (8000 personnes, 40 sociétés, 10 conventions collectives). ⇒ Union de deux groupes de 4000 personnes, coordination fonctionnelle de la paie, coordination du plan de continuité d’activité et du plan de reprise d’activité sur la gestion des temps suite à cyberattaque, participation au comité de pilotage des drh. ★ Projets et maintenance SIRH dans tous les domaines RH (gestion des temps, admin/paie, recrutement, formation, entretiens, revue salariale, bonus, reporting RH) - cadrage, conception, réalisation, recette, maintenance corrective et évolutive. ⇒ Migration HR access vers Cegid rhpi pour 4500 paies et Cegid rhpi vers Cegid rhpi pour 4500 paies, Mise en place Horoquartz pour 3000 personnes, Mise en place de Talentsoft sur les différents modules rh, Intégrations de nouvelles sociétés dans le sirh, mise en place de reporting RH (effectifs, masse salariale, gestion des temps, formation, recrutement, entretiens...) ★ Projet d’étude d’une nouvelle organisation des fonctions administration du personnel et paie. ★ Logiciel : Cegid RHPI, Cegid talentsoft, Horoquartz, Qliksense, BO