Joanna Kroepflen

• Recrutement des profils Data Engineer, IA Engineer et développeur JS Fullstack • Chasse des candidats, tri des annonces (WTTJ, LinkedIn) • Préqualification téléphonique et entretien RH • Gestion du processus de recrutement de bout en bout : organisation des évaluations techniques et des entretiens d'évaluation avec la direction • Proposition d'embauche et négociation salariale

• Accompagnement des managers et de la direction • Suivi de carrière des consultants : conduite des entretiens professionnelles et organisation des formations adaptées, gestion des bilans annuels • Session de coaching pour les entretiens clients • Intégration et gestion des périodes d’essai

Management d’une équipe de 3 personnes : mise en place et suivi des KPI, point d’équipe, accompagnement individuel Recrutement • Recueil des besoins, rédaction et publication des offres (profils Data, Tech, Product Owner, MOA Finance & Staff) • Sourcing/chasse (LinkedIn, Jobboard, nouvelles plateformes) • Pré-qualification téléphonique et conduite des entretiens • Propositions d’embauche et négociations salariales • Suivi des collaborateurs tout au long de leur parcours d’intégration • Accompagnement des équipes commerciales dans leurs rendez-vous clients • Mise en place de la stratégie de recrutement et de rémunération avec les équipes de direction Gestion de carrière et administratif RH • Rédaction des contrats de travail et avenants • Suivi et gestion des périodes d’essai (validation, renouvellement, rupture) • Gestion des entretiens annuels et augmentations • Référente RH – conseil et accompagnement des collaborateurs • Organisation et suivi des formations • Mise en place des parcours collaborateurs Projet RH • Participation à la rédaction du dossier Great Place To Work • Création et organisation d’événements de recrutement & fidélisation • Mise en place d’outils (cooptation, SIRH, Power BI)