Johanna RIEGER

– Accompagne entreprises, indépendants, TPE, associations et particuliers dans la gestion de leurs tâches administratives et financières, en s'appuyant sur 25 ans d'expériences. – Mission: libérer les clients des tâches chronophages pour qu'ils puissent se concentrer sur leur cœur d'activité. – Gestion administrative : organisation des dossiers, formalités, relances, suivi – Gestion financière: facturation, devis, trésorerie, budgets, préparation comptable – Coordination & organisation : projets, événements, voyages, réservations – Support bureautique: gestion de mails, courriers, tableaux Excel, archivage – Optimisation des processus : implémente des solutions adaptées pour fluidifier la gestion quotidienne – Accompagnement personnalisé : chaque client bénéficie d'un suivi sur-mesure – Relation de confiance: s'investit pleinement dans chaque collaboration.

MISSIONS COMPTABLES : – Mise en place du service comptabilité – Suivi et tenue comptable – Gestion de la comptabilité – Opérations de clôture: bilan, compte de résultat pour l'association – Participation aux clôtures annuelles pour la société en collaboration avec l'expert-comptable – Calcul des provisions de fin d'année à intégrer au bilan – Compte - rendu de la situation financière pour la direction – Réalisation du budget prévisionnel – Réalisation du plan de trésorerie – Gestion analytique de l'activité – Déclarations de TVA – Interlocutrice des administrations fiscales – Rapprochement entre la gestion commerciale et la comptabilité – Enregistrement des immobilisations – Suivi des créances et des dettes – Contrôle des dépenses et recettes MISSIONS RH (10 à 70 salariés) : – Mise en place et paramétrage du logiciel de paie (DSN, prélèvement à la source) – Gestion de la paie – Déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle) – Interlocutrice des organismes sociaux (contrôles URSSAF, DIRECCTE) – Gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, ruptures) – Suivi du plan de formation et démarches de prise en charge auprès de l'OPCA – Planification des congés payés – Suivi du temps de travail – Gestion des absences du personnel (attestations liées aux arrêts de travail) – Participation aux entretiens d'embauche en apportant conseils sur le droit du travail – Transfert informatique du logiciel de paie vers la comptabilité – Tutrice de jeunes en contrat de professionnalisation pour l'obtention du BTS Comptabilité et gestion des organisations, BTS Assistante de gestion PME et Bachelor et Master RH (responsable de la gestion du personnel) entre 2013 et 2019.

GESTION COMMERCIALE : – Négociation des contrats clients – Gestion du planning des animations – Vente des produits Kapla – Facturation – Relance des clients – Mailing de prospection clientèle ; 500 à 7000 courriers COMPTABLE : – Saisie – lettrage – Rapprochement bancaire – Paiement fournisseurs – Encaissements clients – Envoi et contrôle des bulletins de paie (10 à 40 salariés) – Gestion administrative du personnel (Contrats de travail, DUE) ADMINISTRATIVE : – Montage des marchés publics – Rédaction des assemblées générales – Organisation de voyages, de sorties d'entreprise – Gestion administrative (accueil téléphonique, courrier)