José RANDRIAMANGA

Etant dans le domaine des ressources humaines pendant plusieurs années, principalement dans l'offshore. J'ai décidé de m'investir dans un nouvel horizon qui est le monde du numérique, du digital, de l'informatique. En tant que Talent acquisition specialist, j'ai pour attribution de: - Participer à l'élaboration des stratégies de recrutement - Effectuer la chasse de tête - Effectuer un recrutement de bout en bout pour l'entreprise et ses clients allant de la définition du besoin, d'édition de la fiche de poste, d'édition de l'annonce, la publication sur les canaux de recrutement, présélection et analyse du CV, la passation de test et les entretiens, l'onboarding jusqu'à la formation des nouvelles recrues. -Assurer les relations externes relatives au recrutement comme la relation institut, cabinet de recrutement, etc ect -Mise en place et suivi des indicateurs de performance -Management de l'équipe recrutement -Edition des contrats administratifs des nouveaux intégrés. Recrutement IT et autres.