Julien Bonnin

Directeur commercial externalisé / Head of Sales

Salaire / Taux journalier

Nîmes, France

Mobilité : Paris, Lyon, ...

Freelance

Peut venir sur site

Expertises

Stratégie SalesCRMResponsable CommercialAccount ManagerKey Account ManagerSales OpsResponsable Sales OperationsSales Development RepresentativeBusiness DevelopmentBusiness Development RepresentativeEmailingCommercialStratégie de ContenuHead of SalesStratégie de croissanceService Client & CareCoaching exécutifStratégie & ConsultingÉtude de marchéNégociation

Langues

Français (Maternelle)Anglais (Courant)

À propos

Introduction

Beaucoup d’entreprises disposent d’un produit solide et d’un marché réel, mais leur organisation commerciale reste fragile : la croissance repose souvent sur le dirigeant, les méthodes de vente sont peu formalisées et la performance commerciale reste difficile à piloter. J’interviens alors comme directeur commercial externalisé / Head of Sales, avec une approche à la fois stratégique et opérationnelle : structurer les processus de vente, et accompagner les équipes commerciales sur le terrain.

Liens

Expérience de travail

Optimisation de la performance commerciale et économique

GDAFreelance

sept. 2025 - Présent

1 an 2 mois

Alexandrie, Italie

Contexte Entreprise de distribution disposant d’une activité stable mais confrontée à une rentabilité insuffisante et à une gestion des stocks peu optimisée. Problématique Malgré un volume d’activité correct, l’entreprise rencontrait plusieurs difficultés : Immobilisation importante de trésorerie dans les stocks • Rotation des produits hétérogène • Politique tarifaire peu optimisée • Absence d’indicateurs de pilotage précis. Intervention Analyse complète du fonctionnement commercial et économique afin d’identifier les leviers d’amélioration. Mise en place de plusieurs actions structurantes : • Analyse des rotations produits et identification des produits à forte valeur • Optimisation de la gestion des stocks • Automatisation des seuils de réapprovisionnement • Révision de la politique tarifaire • Mise en place d’indicateurs de suivi de la marge et de la rotation des produits. Résultats Optimisation des niveaux de stock Amélioration de la rotation des produits Réduction des immobilisations financières Amélioration de la marge globale.

Structuration d’une organisation commerciale et force de vente

KoelaFreelance

avr. 2025 - Présent

1 an 7 mois

Paris, France

Contexte Koela disposait d’un produit positionné sur le marché mais rencontrait des difficultés à accélérer son développement commercial et à améliorer la rentabilité de son modèle de vente. Problématique L’organisation commerciale présentait plusieurs limites : • Taux de conversion insuffisant • Organisation commerciale peu optimisée • Coûts commerciaux fixes importants • Manque de pilotage structuré de la performance. Intervention Mise en place d’une nouvelle organisation commerciale afin de rendre le modèle plus performant et plus agile. Actions mises en place : • Structuration d’un modèle de force de vente externalisée basé sur des agents commerciaux • Constitution et structuration d’une équipe de 4 agents commerciaux • Définition d’un système de rémunération basé sur la performance • Optimisation du découpage territorial • Structuration des argumentaires commerciaux et outils de vente • Mise en place d’indicateurs de pilotage de la performance commerciale. Résultats • Augmentation du chiffre d’affaires de +15 % • Taux de conversion porté à plus de 25 % • Réduction des charges commerciales fixes • Amélioration de la rentabilité globale du service commercial.

Restructuration et relance du développement commercial

Requinq'autoFreelance

sept. 2024 - Présent

2 ans 2 mois

Salon-de-Provence, France

Contexte Cette structure traversait une période critique avec des pertes mensuelles et une activité commerciale peu structurée. L’entreprise manquait de visibilité et ne disposait d’aucune méthode commerciale formalisée. Problématique La performance commerciale reposait essentiellement sur l’énergie du dirigeant, sans organisation commerciale structurée ni stratégie d’acquisition client. Intervention Accompagnement du dirigeant dans une transformation complète du modèle commercial. Actions mises en place : Définition d’une stratégie commerciale claire et priorisée • Mise en place d’un tunnel d’acquisition et d’un suivi client structuré • Structuration du discours commercial et accompagnement du dirigeant à la vente • Développement de la visibilité via réseaux sociaux et campagnes digitales • Optimisation des charges et développement de nouvelles offres commerciales. Résultats • Chiffre d’affaires multiplié par 3 (3 000 € → 10 000 € mensuels) • Génération de plus de 10 leads qualifiés par jour • Taux de transformation supérieur à 25 % • Marge brute portée à plus de 60 %.

BIOMOTORS

mars 2021 - oct. 2024

3 ans 8 mois

Montpellier, France

Responsable Développement Animation de Réseau

févr. 2023 - oct. 2024

1 an 9 mois

Montpellier, France

Durant cette expérience, j'ai pris en charge la gestion d'un réseau de 800 garages partenaires générant 5-10 M€ annuels. Ma mission était triple : créer et piloter un véritable service de relation client et formation pour l'ensemble du réseau, développer et maintenir nos 12 partenariats grands comptes stratégiques (Ford, Point S, Leclerc Auto, Autodistribution...), et manager une équipe de 5 collaborateurs (techniciens spécialisés et animateurs réseau) tout en formant et accompagnant 14 commerciaux B2B. Les résultats : amélioration significative de la satisfaction client, réduction drastique des dossiers litigieux, maintien de la stabilité du réseau, acquisition d'un nouveau grand compte, et montée en compétence des équipes commerciales grâce à des process mieux structurés.

Chef d'Équipe Développement Réseau

janv. 2022 - janv. 2023

1 an 1 mois

Montpellier, France

J'ai construit et managé une équipe de 3 développeurs commerciaux que j'ai recrutés et formés. Mon rôle était de piloter les indicateurs de performance, fixer les objectifs (100K€ par mois) et les atteindre, tout en formant continuellement mes équipes et les accompagner sur le terrain pour développer le réseau de partenaires. Résultat : création d'une équipe performante capable de dépasser régulièrement ses objectifs mensuels, consolidation de la base de partenaires, et augmentation du volume de développement. Cette performance a ouvert la porte à ma progression vers un rôle de responsable de service.

Chargé de Développement Réseau

mars 2021 - janv. 2022

11 mois

Montpellier, France

Durant cette expérience, j'ai dû prospecter, négocier et signer des partenariats commerciaux B2B. Mon travail couvrait l'ensemble de la chaîne : de la prospection terrain à l'administration des ventes, en passant par la relation client et le support pendant toute la durée du partenariat. En 10 mois, j'ai signé et installé environ 40 partenaires générant ~300K€, constituant une solide base commerciale pour le développement ultérieur du réseau. Cette performance a justifié ma progression vers un rôle de management d'équipe.


Formation

Montpellier Management

Master 2 (M2), Marketing & Business Development

2019 - 2020

1 an 1 mois

Montpellier Management

Master 1 , Marketing et Directions d'Equipes Commerciales

2018 - 2019

1 an 1 mois

Institut Montpellier Management

Licence 3 de commerce, Marketing vente

2017 - 2018

1 an 1 mois

IUT de Montpellier-Sète

DUT Gestion des Entreprises et des Administration, Économie de gestion

2015 - 2017

2 ans 1 mois

Portfolio

Processus de gestion tarifaire et logistique

Développement de service commercial

Développement d'activité et croissance d'entreprise

Le meilleur endroit pour trouver votre prochaine opportunité

© 2026. Tous droits réservés.