Julien Cotte

J’accompagne les entreprises (PME, ETI, startups) sur la création de la fonction RH, le recrutement, la refonte et la digitalisation des process RH, ainsi que le pilotage de missions de transformation RH. Ma conviction : une RH concrète, humaine, et utile.

Développement du Business Club de l’Elite Val d’Oise Handball : mise en relation, création d’un réseau économique local, développement de partenariats, organisation d’événements business & sport, contribution au rayonnement du territoire.

Chez Pepitoz, on a une conviction forte : la recherche d’emploi ne devrait pas être un parcours du combattant. C’est pourquoi nous construisons un outil qui aide les candidats à mieux s’organiser, à garder le cap, et à maximiser leurs chances, sans stress inutile. ➡️ Pepitoz permet de : • suivre ses candidatures visuellement (suivi façon Kanban) • relancer les recruteurs au bon moment • avoir des conseils utiles et pratiques tout au long du processus Mon rôle ? Faire en sorte que Pepitoz soit l’allié de tous ceux qui veulent passer de l’envie au job, avec confiance et méthode.

Le Cabinet de Conseil Saegus est la ConsulTech qui accompagne ses clients (grands groupes du CAC 40 / SBF 120) dans leur transition vers l’entreprise intelligente et responsable de demain, le Smart Shift. Le Smart Shift représente bien plus qu'une simple transition numérique. C'est une vision stratégique complète qui intègre les technologies émergentes, telles que l'intelligence artificielle, à des changements culturels, organisationnels et de gouvernance.  Disposant d’un savoir-faire reconnu dans la Data, Saegus s’est également fait une spécialité de l’accompagnement des entreprises dans les nouveaux usages collaboratifs, en combinant expertises sur les solutions les plus innovantes, méthodes d’accélération, et métiers du design et du développement, l’amenant naturellement à répondre au nouveau besoin de transformation des entreprises, le tout dans un contexte solidaire et responsable.   Nous appliquons également l’approche Smart Shift pour offrir à nos consultants un environnement propice à leur développement professionnel et à leur épanouissement. Au-delà de pouvoir vivre l’expérience d’un Smart Consultant (par l’IA), en rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'une culture d'entreprise axée sur l'agilité, l'innovation et l'adaptabilité. Nous accompagnons nos Saegusiens à développer de nouvelles compétences, à explorer les nouvelles technologies et à cultiver un esprit entrepreneurial, le tout accompagné par une école du conseil (parcours de formation propres à Saegus, catalogue de formation et de certifications) et un coach interne.  Smart Shift. For Real. Faites votre propre Shift, rejoignez-nous ! www.saegus.com www.twitter.com/saegus_france

Créé en 1887, l’Institut Pasteur est un institut international de recherche et d’enseignement, basé en France, au cœur des progrès futurs de la science, de la médecine et de la santé publique. Fondation privée à but non lucratif reconnue d’utilité publique, l’Institut Pasteur accomplit quatre grandes missions d’intérêt général : recherche, enseignement, santé publique et valorisation de la recherche scientifique. Site internet : www.pasteur.fr En tant que Responsable du Développement des Talents et des Organisations, mes missions sont d'accompagner l'évolution des politiques RH de l'Institut Pasteur notamment dans des domaines tels que : - le référentiel de métiers - la gestion de la performance collective et individuelle - la définition et le déploiement de l'offre de services RH - sélection et déploiement d'un SIRH (SaaS RH, tous les modules) - l'accompagnement des évolutions d'organisation nécessaires à l'Institut Pasteur en intervenant en tant que consultant auprès des équipes de recherche, techniques et administratives.

Fondé en 1976, Groupe CGI inc. est la cinquième plus importante entreprise indépendante de services en technologies de l'information et en gestion des processus d'affaires au monde. Grâce à ses quelque 69 000 professionnels, CGI offre un portefeuille complet de services, y compris des services-conseils stratégiques en informatique et en management, des services d’intégration de systèmes, de développement et de maintenance d’applications informatiques, de gestion d’infrastructures technologiques ainsi qu’une vaste gamme de solutions exclusives à des milliers de clients à l’échelle mondiale à partir de ses bureaux et centres mondiaux de prestation de services dans les Amériques, en Europe et en Asie-Pacifique. CGI génère des revenus annualisés de plus de 10 milliards de dollars canadiens et la valeur estimée de son carnet de commandes dépasse 18 milliards de dollars canadiens. Les actions de CGI sont inscrites à la Bourse de Toronto (GIB.A) ainsi qu’à la Bourse de New York (GIB). Site Web : www.cgi.com et www.cgirecrute.fr En tant que Directeur du Recrutement et la Mobilité chez CGI, mes missions sont de : - améliorer notre capacité de recrutement en associant la qualité et la quantité - renforcer notre marque employeur pour assoir notre leadership et notre promesse employeur - définir et mettre en oeuvre une politique de mobilité interne - mettre en oeuvre une politique RH qui renforce nos axes citoyens (négociation et signature d'un accord en faveur pour l'emploi de travailleurs handicapés, mise en oeuvre de l'accord égalité femmes / hommes) - mettre en oeuvre une politique RH qui renforce la prise en comptes des compétences (négociation en cours d'un accord de GPEC) - management d'une équipe de plus de 30 personnes et maîtrise d'un budget de plusieurs millions d'euros