Julien H.

Développeur Full Stack & product owner suppléant

Salaire / Taux journalier

Bohars, France

CDI

À distance uniquement

Expertises

AWSProduct OwnershipJavaAngularGraphQLBig DataHadoopCoaching agileProduct ManagementKanbanScrum

Langues

Français (Maternelle)AnglaisEspagnol

À propos

Introduction

Profil hybride MOA, chef de projet agile et développeur full stack, j’ai naturellement évolué vers le Product Ownership en prenant en charge la priorisation du backlog et le cadrage des user stories chez Pluxee, en l’absence de PM dédié. Mon background tech me permet de dialoguer directement avec les devs et de prendre des décisions de priorisation ancrées dans la réalité du terrain. Je cible des postes de Product Owner ou Product Manager en client final, full remote.

Liens

Expérience de travail

Développeur Full Stack & product owner suppléant

Pluxee

mai 2022 - Présent

4 ans 6 mois

Paris, France

(Anciennement Glady) Développeur Full Stack au sein de l'équipe Facturation, dans un cadre agile (SAFe / PI Planning). Au-delà du développement pur, j'apporte régulièrement une lecture produit sur les sujets que je traite : • Cadrage technique et arbitrages de faisabilité (V1/V2, estimations, dépendances inter-équipes) • Product owner par intérim depuis avril 2026 Stack : Java 17, Angular 17, Spring Boot 2, gRPC, GraphQL, AWS.

Astek

juil. 2019 - juil. 2020

1 an 1 mois

Greater Brest Area

Responsable de site

août 2019 - juil. 2020

1 an

Greater Brest Area

Consultant pour le client Crédit Mutuel Arkéa au sein du service "Poste de travail", en pilotage d'une équipe de TMA. Rôle à l'interface entre le client, le management Astek et l'équipe de développeurs : • Pilotage de l'activité et reporting régulier au management (visibilité sur la charge, les risques, l'avancement) • Traduction des besoins métier et des demandes des Product Owners en spécifications techniques exploitables par l'équipe • Recherche et cadrage de nouvelles missions pour les développeurs, avec une attention portée à la montée en compétences et à la progression de chacun • Interface technico-fonctionnelle entre le client et l'équipe au quotidien

Responsable d'équipe de TMA - Che de projet agile

juil. 2019 - juil. 2020

1 an 1 mois

Greater Brest Area

Consultant pour le client Crédit Mutuel Arkéa au sein du service "Poste de travail", en pilotage d'une équipe de TMA. Rôle à l'interface entre le client, le management Astek et l'équipe de développeurs : • Pilotage de l'activité et reporting régulier au management (visibilité sur la charge, les risques, l'avancement) • Traduction des besoins métier et des demandes des Product Owners en spécifications techniques exploitables par l'équipe • Recherche et cadrage de nouvelles missions pour les développeurs, avec une attention portée à la montée en compétences et à la progression de chacun • Interface technico-fonctionnelle entre le client et l'équipe au quotidien

Crédit Mutuel Arkéa

sept. 2015 - mai 2019

3 ans 9 mois

Responsable de projet MOA / product owner

sept. 2017 - mai 2019

1 an 9 mois

Recette Apple Pay Pilotage produit des projets monétiques du département : Samsung Pay, Fitbit Pay, Garmin Pay, Google Pay. • Conduite des projets de bout en bout : cadrage, chiffrage, coordination des parties prenantes, design d'API, mise en production • Chef de projet "commerçants" sur des développements Big Data (framework Hadoop) • Mise en place d'un plan d'amélioration de la productivité de la TRA monétique Compétences : pilotage produit, design d'API, coordination stakeholders, chiffrages, Big Data.

Chef de projet agile

sept. 2015 - oct. 2017

2 ans 2 mois

Porteur d'idée, développeur et chef de projet junior. Mission de bout en bout sur un nouveau produit interne : • Proposition d'idées et argumentation auprès des décideurs • Développement des prototypes • Pilotage d'une petite équipe pour industrialiser la solution finale 🏆 3e prix EFMA Accenture Distribution & Marketing Innovation Awards 2016 — catégorie "Best Physical Distribution" — pour une application de prise de rendez-vous avec un conseiller bancaire, au format "Tinder-style". Une première expérience qui m'a donné le goût du produit, de la conviction, et du travail en équipe.


Formation

CESI ALTERNANCE

Titre de niveau I de manager en systèmes d'information (bac +5), Computer Science

2017 - 2019

2 ans 1 mois

Résultat : Titre obtenu

-Manager les aspects humains, économiques et organisationnels du support informatique de l’entreprise -Gérer et manager le système d’information en intégrant les enjeux et la stratégie de l’entreprise -Piloter un projet de conception ou d’évolution du système d’information de l’entreprise -Mettre en oeuvre l’expertise technique en informatique au service du système d’information

CESI ALTERNANCE

Titre de niveau II de responsable en ingénierie des logiciels (bac +4), Informatique

2015 - 2017

2 ans 1 mois

Résultat : Titre obtenu

-Gestion d'un projet informatique -Gestion d'une équipe, communication -Développement, architecture

AFPA

Titre de niveau III développeur logiciel (bac +2), Informatique

2014 - 2015

1 an 1 mois

Résultat : Titre obtenu

Formation de 6 mois suivi d'un Stage en entreprise de 3 mois (ENSTA) -Développement JAVA -PL/SQL -Administration Oracle -Développement Android


Licences et certifications

3rd place best physical distribution : Urgent appointment, Tinder-style!

Délivré le : janv. 2016

Certifié par #DMIAwards16

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