Julien MANNAI

Conseil en santé sécurité au travail Formateur en santé sécurité au travail (NDA prestataire de formation attribué en décembre 2024)

Conception et animation de formations en santé et sécurité au travail pour les collectivités de la petite couronne

Skills: Management · Gestion des risques · Sécurité · Analyse de risques · Formations hygiène - sécurité · Gestion de projet · Accident du travail · Comité social d'administration · Formation spécialisée en matière santé, sécurité et conditions de travail · Microsoft Office

Ville de Montreuil (Seine-Saint-Denis) – 3000 agents Ville et CCAS - Animation, management et encadrement du service (19 agents) divisé en pôles pluridisciplinaires : => Pôle Prévention des risques professionnels et formations santé – sécurité au travail ; => Pôle Droits & Santé ; => Pôle Acteurs santé (assistante sociale, psychologue du travail, médecin de prévention) ; => Pôle Maintien dans l’emploi ; => Pôle Action sociale. - Pilotage des projets spécifiques : => Baromètre de la qualité de vie au travail => Développement et animation de la politique de prévention => Suivi du CHSCT et fusion avec le CT dans le cadre de l’évolution règlementaire - Responsable et garant des procédures de suivi de la médecine professionnelle, de l’unité de gestion AT/MP (pôle Droits et Santé) - Interface au sein de la DRH pour la pluridisciplinarité des prises en charge de situations complexes en termes de conditions de travail. - Gestion du service : budget, marchés publics, réunions, groupes de travail, reporting - Responsable et garant des bilans d’activités sur chaque secteur

Ville de Pont-Sainte-Maxence (Oise) – 170 agents - Animation et coordination de la démarche « sécurité du travail » - Assistance et conseil dans l’élaboration d’une politique de prévention des risques - Elaboration et suivi du tableau de bord statistique des accidents du travail - Elaboration et mise en place d’une procédure de déclaration d’accidents du travail (AT) - Elaboration et mise en place d’une communication interne concernant les indicateurs « AT et prévention » - Elaboration et mise en place du registre obligatoire de santé et de sécurité au travail - Elaboration et mise en place d’un modèle de plan de prévention - Visites de chantiers, de locaux recevant des travailleurs (ERT) et du public (ERP) - Elaboration et suivi de plans d’actions pour la mise aux normes des locaux municipaux - Recensement des équipements soumis à vérification, des contenus des trousses/armoires à pharmacie et recherche de prestataires pour leur réassort - Mise en place d’un outil de suivi des formations « sécurité » (CACES, habilitations électriques, sauveteurs secouristes du travail, hygiène alimentaire…) et gestion des recyclages obligatoires - Animation de formations/informations en prévention des risques sur : les accidents du travail – de trajet, la démarche d’évaluation des risques, les risques chimiques et l’utilisation des produits d’entretien - Mise à jour du Document Unique d’Evaluation des Risques Professionnels

Centre de Gestion de l’Oise (Beauvais, Oise) – Direction Prévention des Risques – 440 collectivités - Participation à la définition, l’élaboration, la mise en place et au suivi des politiques de prévention - Programmation, réalisation et suivi des inspections hygiène et sécurité pour les collectivités et établissements publics (mission d’ACFI) - Réalisation de missions d’assistant de prévention (ex-ACMO) mis à disposition - Réalisation de plans communaux de sauvegarde (PCS) - Animation de formations/informations en hygiène et santé telles que le Document Unique, le risque routier, le handicap, les formations d’assistant de prévention (ex-ACMO)

Communauté Urbaine de Strasbourg – Services Espaces Verts et Voies Publiques – 400 agents - Animation et coordination de la démarche "sécurité du travail" pour un effectif global de 400 agents - Assistance et conseil dans l’élaboration d’une politique de prévention des risques - Rôle d’expert : observation des prescriptions législatives et réglementaires, participation à l’élaboration du plan annuel de formation pour le volet sécurité, réalisation de visites sécurité de chantiers, gestion et suivi du tableau de bord statistique des accidents du travail, analyse des accidents du travail, rédaction de procédures sécurité, accueil sécurité des nouveaux embauchés… - Réalisation du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUERP) pour le Service Espaces Verts et mise à jour du DUERP du service des Voies Publiques - Gestion d’une ligne budgétaire affectée au département Hygiène et Sécurité

Communauté Urbaine de Strasbourg – Services Espaces Verts et Voies Publiques – 400 agents - Aide à l’élaboration du Document Unique d'Evaluation des Risques pour le Service Voies Publiques - Participation active à l'ensemble des activités du service sécurité : analyse des accidents du travail, rédaction de procédures sécurité, visites sécurité de chantier, accueil sécurité des nouveaux embauchés

Centre Local des Œuvres Universitaires et Scolaires (Mulhouse, Haut-Rhin) - Audit interne «déchets» : bilan des gestions actuelles, plan d’amélioration, mise en application - Gestion de l’énergie : étude des consommations énergétiques des différentes structures appartenant au CLOUS

Laboratoire de recherche de Gestion des Risques et Environnement de l’Université de Haute-Alsace (Mulhouse) - Sujet : dépollution automobile : étude de la régénération d’un catalyseur de type piège-à-NOx après empoisonnement par le soufre