Julienne CAUSSE

Experte en sourcing et recrutement freelance, je mets mon expertise au service des entreprises pour identifier, évaluer et attirer les meilleurs talents, notamment sur des profils pénuriques. 💡 Spécialisée dans la chasse de talents et l’optimisation des process de recrutement, je maîtrise les outils digitaux RH, les KPI de recrutement et les stratégies de marque employeur. 👉 Mon approche : une combinaison de rigueur, de créativité et d’empathie, afin de garantir une expérience candidat optimale tout en atteignant des résultats mesurables pour les entreprises. 🌍 Domaines d’intervention : Bureau d’étude (aéronautique), Industrie & Supply Chain, BTP, RH & Juridique, Finance & Comptabilité, IT & Digital, Santé & médico-social.

Analyse du cahier des charges Rédaction et diffusion de l'offre d'emploi sur différents jobbaords Sourcing des candidats en approche directe et indirecte Réalisation des entretiens de pré-qualification avec les candidats Constitution et développement de la base clients et la base candidats On Boarding et bilan d'intégration des nouveaux collaborateurs

Dans le cadre du développement de notre client sur tout le territoire national, je suis en charge de l'accompagnement dédié sur le secteur Nord-Est (Hauts de France & Est). Je recrute activement sur le secteur lié au véhicule industriel et notamment sur les métiers suivants : - Productifs (mécaniciens ateliers et/ou techniciens itinérants, préparateurs V-VO) - Magasiniers / Vendeurs - Conseillers Services / Réceptionnaires - Chefs d'équipe... Je suis à votre écoute et disponibilité pour un échange entretien. Vous avez mes coordonnées dans ma présentation, sinon par mail à [email protected] (en envoyant votre CV en attaché). Egalement joignable par MP. ----------------------------------------------------------------------------------------------------------- Job Link, créée en 2005 par 2 associés, est spécialiste du recrutement CDI - CDD et Intérim et compte 14 agences en France (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Toulon, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy -Pontoise, Evry, Torcy et Villepinte). Nos agences rassemblent des équipes passionnées par leur métier (+92 collaborateurs). Notre ambition est d'apporter à nos clients un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélection spécifiques. En 2022, nos équipes ont proposé à plus de 7 000 candidats un entretien, et +3 000 d’entre eux ont ainsi pu décrocher l’emploi souhaité. Depuis notre création, plus de 6 200 sociétés nous font confiance pour le recrutement de leurs nouveaux collaborateurs. Nos valeurs humaines partagées par l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise sont le socle de la relation de confiance avec nos candidats et nos clients.

Analyse les besoins Rédaction et diffusion des annonces Préqualification et planification des entretiens Gestion du vivier de candidatures Gestion administrative

Définir et identifier les besoins en recrutement via une GPEC Mener des actions de sourcing Qualifier les candidats Réaliser un tableau de bord Rh Diffuser les offres d’emploi Prendre en charge l’onboarding des candidats

Développer le chiffre d’affaires Recruter et former l’ équipe commerciale Etablir un plan d’action commercial Gérer l’administration du point de vente Mesurer la satisfaction des clients Piloter les stocks Organiser des actions de promotion

Participer aux recrutements Rédiger et publier les offres d’emploi Organiser les entretiens de recrutement Respecter le processus d’embauche Etablir le calendrier de formation

-Management d'une équipe de 4 personnes -Vente et fidélisation de la clientèle (accueille, connaissance des produits, petites attentions) -Recrutement et formation d'un conseiller de vente -Merchandising, gestion de planning, tenue de boutique, encaissement et VAD