Julienne CINEUS

Notre mission est de proposer aux fonctions RH des TPME, grandes entreprises, une solution personnalisée de recrutement de profils ingénieurs IT et R&D, basée sur l'écoute, l‘accompagnement, l'expertise, la confiance, le respect et la réactivité. Détecter des profils spécialisés et expérimentés, dans un contexte où les entreprises ne sont plus en position de force. MES SERVICES : J'interviens sur différents axes : • Rencontre avec les managers et responsables RH sur leur site de travail pour comprendre leurs besoins. • Recherche de candidats et réalisation de tests techniques. • Accompagnement du client et du candidat durant le processus de recrutement. • Suivi du candidat jusqu'à la confirmation de sa période d'essai. MES VALEURS AJOUTÉES : • Gain de temps pour l’entreprise avec des candidats pertinents. • Amélioration de la productivité des équipes par l'intégration de collaborateurs qualifiés et alignés en valeurs. • Expérience de 14 ans dans le recrutement. • Connaissance approfondie des métiers de l'IT et R&D. MES CLIENTS : • RH et managers de grands groupes, PME, et TPE. • Spécialisation dans les domaines de l'IT et la R&D

Recrutement et Optimisation des Processus RH Accompagnement de différents clients dans le secteur du conseil et Oil & Gaz sur des missions de recrutement et d'implémentation d'outils/process RH. Profils Recrutés: •Développeurs spécialisés en C++, C#, .Net, Python, Angular, etc. •Data Engineers •Consultants en Stratégie (RH, Finance, Comptabilité, Innovation) Processus de Recrutement:  Conception et diffusion d'annonces ciblées  Sélection rigoureuse de CVs  Sourcing actif de candidats  Pré-sélections téléphoniques  Entretiens physiques approfondis  Rédaction précise de comptes rendus d'entretien  Accompagnement personnalisé des candidats et des managers  Négociation salariale  Formalisation des contrats de travail.

Gestion du recrutement de profils R&D et production des business group CDA et PTS et de la prise de brief à la proposition dans un contexte multi site à raison de 4 à 6 embauches effectuées par mois.  Rédaction d’annonce  Tri de CV  Sourcing  Présélection téléphonique  Entretien physique  Rédaction de comptes rendus d’entretien  Accompagnement des candidats  Accompagnement des managers

Mission de recrutement en binôme avec le business manager et de la gestion administrative et de la facturation. Profils pilote projets IT : chef de projets, PMO, directeur de projets, directeur de programme, scrum master, etc.  Rédaction d’annonce  Tri de CV  Sourcing  Présélection téléphonique  Entretien physique  Rédaction de comptes rendus d’entretien  Accompagnement des candidats  Accompagnement des managers  Réalisation des contrats  Administratif : vérification des CRA, réalisation des factures, réclamations auprès des clients.

Recrutement de profils IT (développeurs BI, C, C++, C#, .Net) et industrie  Rédaction d’annonce  Tri de CV  Sourcing  Présélection téléphonique  Entretien physique  Rédaction de comptes rendus d’entretien  Accompagnement des candidats  Accompagnement des managers  Réalisation des contrats

Pilotage activité de recrutement de la prise de brief à la validation de la période d'essai. dans un contexte multi sites. Embauche d'ingénieurs en sûreté de fonctionnement, soutien logistique intégré et rédacteurs techniques.  Rédaction d’annonce  Tri de CV  Sourcing  Présélection téléphonique  Entretien physique  Rédaction de comptes rendus d’entretien  Accompagnement des candidats  Accompagnement des managers  Suivi des périodes d’essai  Relation Écoles

Pilotage de l'activité de recrutement de la prise de brief à la validation de la période d'essai pour les filiales ingénieries telles que Sonovision, Ligeron et Kappa Conseil, dans un contexte multi sites. Profils recherchés : pilotes projets dans l'industrie, SDF, SLI et rédacteurs techniques  Rédaction d’annonce  Tri de CV  Sourcing  Présélection téléphonique  Entretien physique  Rédaction de comptes rendus d’entretien  Accompagnement des candidats  Accompagnement des managers  Relation Écoles  Forum

Activité de recrutement profils généralistes :  Rédaction d’annonce  Tri de CV  Sourcing  Présélection téléphonique  Entretien physique  Rédaction de comptes rendus d’entretien  Accompagnement des candidats  Accompagnement clients  Participation à l’organisation des salons

Recrutement profils IT top et middle management dans les secteurs banque et assurance.  Rédaction d’annonce  Tri de CV  Sourcing  Chasse  Présélection téléphonique

Recrutement de profils de commerciaux top et middle management.  Rédaction d’annonce  Tri de CV  Sourcing  Chasse  Présélection téléphonique