Juliette LAVEZARD

Introduction

Fortement engagée dans la transformation des organisations par une approche intégrée de la conformité, de la prévention des risques et de la performance durable, je combine rigueur réglementaire et leadership terrain. Mon parcours, à l'intersection des secteurs industriel et public, m'a permis de déployer des systèmes QHSE robustes, d'animer des démarches d'amélioration continue et de fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs. Ce que j'apporte : – Conformité et anticipation réglementaire : Maîtrise des cadres légaux (ISO 45001/14001, DUERP, ICPE) et veille proactive pour sécuriser les activités. – Gestion des risques et résilience : Analyse ergonomique, plans d'action post-audit, gestion de crise et réduction des non-conformités. – Pilotage de projets transverses : Coordination multi-sites, dialogue avec les institutions (DREAL, CARSAT) et optimisation des processus QHSE. – Relations institutionnelles : Représentation d'organisations auprès des acteurs publics/privés pour défendre des enjeux RSE et sécuriser des financements. – Culture sécurité et formation : Sensibilisation des équipes, création d'outils pédagogiques et montée en compétences sur les enjeux QHSE. Réalisations clés : – Déploiement de systèmes de management QHSE certifiés, réduisant les risques et améliorant les indicateurs sécurité. – Pilotage de crises (accidents, restructurations) avec reprise d'activité maîtrisée et préservation du climat social. – Obtention de certifications (ISO, Mase, Qualibat) et succès lors d'audits externes. – Partenariats stratégiques avec les institutions pour ancrer les projets dans leur territoire. – Formation et animation : Programmes sur-mesure pour intégrer la sécurité et l'éco-responsabilité dans les pratiques métiers. Qui je suis : Professionnelle agile et humaine, je lie exigence technique et intelligence collective pour faire des contraintes réglementaires un levier de performance. Mon approche, nourrie par des expériences variées (industrie, transport, BTP, administration, projets locaux), place la sécurité, le bien-être au travail et la durabilité au cœur de la stratégie d'entreprise. En bref : Un profil opérationnel et visionnaire, capable de : – Sécuriser les activités face aux enjeux réglementaires. – Fédérer les équipes et parties prenantes autour de projets QHS