
justine COGNET
Consultant RH | Paie & Administration du Personnel
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Paris, France
Freelance
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À propos
Introduction
RH généraliste freelance avec 5+ ans d'expertise en paie/ADP multi-pays. Spécialisée dans la supervision de paie externalisée, pilotage SIRH et structuration de processus RH. J'accompagne startups et groupes internationaux pour optimiser leurs opérations RH et garantir leur conformité réglementaire.
Expérience de travail
HR Generalist Freelance | Global Payroll & HR Ops | Missions multi-pays
Self-employedFreelance
sept. 2025 - Présent
1 an 2 mois
Paris · Hybrid
J’ai lancé mon activité de freelance RH afin d’accompagner des entreprises (startups, PME ou groupes) dans la gestion de leur administration du personnel, de la paie et des opérations RH, en France et à l’international. ➤ Mes domaines d’intervention : • Gestion administrative du personnel (cycle de vie complet) • Paie (coordination et contrôle avec prestataires externes) • Gestion multi-pays & conformité RH locale • Intégration / offboarding / contrats / audits RH • Conseil RH opérationnel et structuration des process ✅ Disponible pour des missions freelance, CDD ou intérim RH 🌍 Expérience multi-pays 📍 Basée à Paris – Disponible en remote ou hybride 🔹 Outils maîtrisés : Silae, SAP sucess factor N’hésitez pas à me contacter pour échanger !
Datawords Group
févr. 2022 - janv. 2025
3 ans
Paris et périphérie · Hybrid
Global admin and payroll manager
juil. 2023 - janv. 2025
1 an 7 mois
Paris et périphérie · Hybrid
Datawords - 87 seconds - Wezen - Vanksen - Switching Time – Whatsquare Population : 1000 salariés monde (25 pays) 400 en France répartie dans 3 structures Scope Monde CCN : Syntec, Production audiovisuel, film d’animation. PAIE ET ADP : Supervision paie externalisée en garantissant la conformité avec les législations locales et les normes internes (ISO) En charge de la campagne annuelle des augmentations de salaire Gestion des tâches quotidiennes : Traitement des demandes courantes des employés, gestion des aspects légaux et réglementaires de la paie et des avantages sociaux, et résolution des problématiques liées à la paie en temps réel avec les chargées RH locaux. Relations sociales : négociation d’accords (télétravail, astreinte), co-animation du CSE Mise en place de process avec pour objectif la simplification et l'amélioration continue Projets : Refonte de la mutuelle – appel d’offre jusqu’à sa mise en place (atelier et communication) Ateliers RH sur des sujets divers : l’astreinte – fonctionnement bulletin et congés Création UES, élection CSE REPORTING : Élaboration, suivi de budget et reporting RH Coordination avec les équipes RH locales et internationales ainsi que les équipes finance pour garantir une gestion cohérente des salaires, des avantages et des charges sociales. PROJET SIRH Pilotage du projet SAP Success Factors en lien avec le pôle IT, amélioration continue des processus pour plus d’efficacité et de précision Formation auprès des équipe RH interne, suivi et MAJ de différents modules liés au socle Admin et time OFF. MANAGEMENT & AUTRES: Encadrement et management d'équipe : Gestion d'une équipe de 3 personnes ( 2 en France et 1 aux Philippines), animation de réunions régulières pour assurer une communication fluide et un suivi de la performance Membre du comité RSE. Audit, veille sociale, suivi enquête de satisfaction, suivi plan de formation, procédures disciplinaires...
HR Generalist / HRBP
févr. 2022 - oct. 2023
1 an 9 mois
Paris, France
Datawords - 87 seconds - Wezen - Vanksen – Whatsquare CCN : Syntec, Production audiovisuel, film d’animation. Scope : France, Espagne, Italie, Suisse, Allemagne, Belgique, USA, Canada : 400 salariés HRBP : 87Seconds Création de structure : Mexique, UK. - Gestion de la paie externalisée : de la préparation des variables de paie à la clôture - Administration du personnel : en charge de tout le cycle du salarié de son intégration à sa sortie : rédaction des contrats/avenants, DPAE, déclarations embauches de salariés étrangers attestations et courriers divers, gestion mutuelle/prévoyance, gestion de la maladie et suivi des IJSS, ticket restaurants etc... en garantissant la conformité avec les législations locales et les normes internes (ISO) - Intégration des nouvelles recrues, animation d’événements internes RH (support de communication) - Traitement des demandes courantes des employés, gestion des aspects légaux et réglementaires de la paie Interlocuteur privilégié pour tous les prestataires Intégration : livret d'accueil, journée d'intégration Reporting RH : Élaboration et diffusion de rapports de paie, de coûts salariaux et KPI à destination des équipes RH et financières. HRBP 87seconds : - Analyse des Besoins RH, conseil et soutien aux managers - Programmes de Formation : Développement de programmes de formation pour améliorer les compétences des employés. - Gestion des Performances - Mise en Œuvre des Politiques RH groupe. Logiciel de paie France : SILAE
HR VIE Brussels Amsterdam
Societe Generale Corporate and Investment Banking - SGCIB
juil. 2021 - mars 2022
9 mois
Bruxelles, Belgique
HR administrator
Datawords
sept. 2020 - juil. 2021
11 mois
92300 Levallois-Perret, France
HR Generalist
UNIFY GROUP
févr. 2019 - mars 2020
1 an 2 mois
Paris, France
HR Assistant EMEA & APAC
dailymotion
avr. 2018 - oct. 2018
7 mois
Paris Area, France
Dailymotion is the leading video discovery destination & technology that learns about your tastes over time, constantly surfacing the best, most relevant content on the web. Based in the Headquarter in Paris, the HR assistant is an interdisciplinary role working with the Payroll Manager, HR development manager, the recruitment and culture team. Administration France and APAC: - Managing onboarding: background checks, welcome day, follow-up on probatory periods and check-in with the recruitment team, health care affiliation, visa check for international employees - Contracts: preparation of working contracts, internships and apprenticeships agreements - Respond to HR enquiries: Annual & sick leaves, Day Off system, perks, luncheon vouchers Payroll: - Preparation of the variable with the payroll manager - Verification Payslips VIE: International contract with Business France (BF). - Coordination with the new starter and manager for the BF application - Follow-up with the finance team for the invoicing 3 departures - 2 in New York City and 1 in Australia. Training: - Selection and follow-up with the training in 2017 & 2018. Preparation of the 2019 Training Plan. - Follow up with the finance team - invoicing - Follow-up with the OPCA (FAFIEC), creation of files for trainings and apprenticeships. Make sure that the training is associated with the right financial instrument given by the OPCA. - Coordination with employees & managers and collect feedbacks. HR Project: - Performance management: market research of 360 performance tools, meetings and feedbacks. - International employees: Creation of internal French courses (French Tuesdays), Creation of channel on slack and special pages on the internal communication platform... Various support when needed with the finance team and culture team (internal communication) Tools used: Bodet (days off), SmartRecruter, People doc (payslip), Concur (expenses), Engagedly (Performance Management), Slack (Communication)
Formation
IGR-IAE Rennes
Master 2 (M2)
2017 - 2018
1 an 1 mois