K. Z.

J’aide les startups, TPE et PME de l’ESS à structurer leur département RH et renforcer l’engagement de leurs équipes, grâce à une méthode qui combine création de processus RH sur-mesure, sensibilisation au bien-être au travail et animation de communautés RH dynamiques et engagées.

🌿Co-fondatrice de l'Association Grenn Diri L'association Green Diri organise des événements conviviaux pour briser l’isolement et vous offrir des instants de joie et de partage 📁Autres Coaching Boost 360 @Hadassa Sabas Chargée de mission CDME Animatrice de la Fresque du Climat ✈️Voyages Egypte, Afrique du Sud, Madagascar, Vanuatu etc...

- Accompagnement managérial dans la définition et la planification de la stratégie RH des pays -Recrutement des expatriés : allant de la pré-sélection des candidats, l'intégration, le suivi RH sur la mission -Gestion des carrières des expatriés et nationaux : Identifier et anticiper les opportunités de mobilité interne, organiser des mesures d’accompagnement en fonction des besoins de formations et aide au développement du vivier RH lors de forum. - Accompagnement et appui dans la gestion des RH nationales : conseils aux coordinateurs RH, accompagnement dans le déploiement de la politique RH nationale du département - Appui au développement du département RH : optimisation de certaines procédures, participation a l'élaboration du plan d'action du département... - Audit RH sur les missions internationales - Gestion de la formation de préparation au départ - Animation du module RH de la formation de préparation au départ - Construction d'une formation sur la gestion du stress dans le milieu de l'humanitaire

Enseignante dans une école accueillant des élèves souffrants d'un handicap mental et/ou physique

- Organisation d'un voyage aux Etats-Unis ( Budget 40 000 euros) - Gestion administratives des évènements de l'association ( organisation logistique des concerts, des plannings, devis, contrats etc...) - Community Manager

Enseignante en école maternelle pour des élèves de 3 -5 ans

Recrutement d’hôtesses commerciales pour le mondial de l’automobile 2016 Mise en place de la stratégie de recrutement Gestion des entretiens collectifs Relations avec les différents Jobboards Gestion administrative ( castings, plannings etc…)

Recrutement • Gestion de l’intégralité du processus de recrutement : Définition du besoin avec les managers, rédaction de l’offre, publication sur les différents jobboards, entretiens individuels et collectifs, compte-rendu des entretiens, gestion des retours et suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs. • Diversité des profils recrutés dans les secteurs du marketing B to B, Traduction, Service client, Production des ventes, Achats, Communication, Informatique. Administration des ventes. • Interface entre les cabinets et agences d’intérim Campus Manager • Recrutement des stagiaires/alternants dans les secteurs du Marketing B to B, B to C, production des ventes, Achats, Service client, Communication, Projet • Suivi de l’intégration des Stagiaires et Alternants • Gestion des évènements relations écoles (forums, visites entreprise, conférences écoles…) • Gestion de la Taxe d’apprentissage 2016 Projets RH : • Définition et animation de la politique relation écoles • Mise en place du processus de l’Intérim

Sourcing Recrutement d’hôtesses commerciales - 130 hôtesses - trilingues Entretiens téléphoniques Participation aux entretiens collectifs : Assessment Center Saisie des contrats sur le logiciel BM soft Développement du portefeuille clients Joaillers à Paris - Prospection téléphonique

Gestion administrative (Gestion des artistes, organisation des plannings, logistique concerts) Gestion du casting d’une chorale de 10 enfants pour une publicité web « Nous sommes la France » avec la participation de Francis Lalanne Promotions de concerts de Gospel & d’after-work (publicité/flyers/promotion web)