Karine Delforge / Aligner. Innover. Transformer.

Innover et transformer pas à pas AVEC VOS EQUIPES dans votre ecosystème en temps partagé

6 recommandations

Salaire / Taux journalier

6 personnes recommandent

Paris, France

Freelance, ouvert au CDI

Peut venir sur site

Expertises

Design ThinkingScrumConduite du changementDesign industrielUser ResearchNégociation

Langues

Français (Maternelle)Anglais (Courant)

Recommandé par

Aurélie PASCAL

JEMS

Tech Lead UX - Chef de projet

A recommandé le 24 mars 2025

Mathilde Adriaenssens

Région Normandie

DESIGNER DE SERVICES

A recommandé le 07 mai 2020

Gregory Demarque

Hybster

General Manager

A recommandé le 24 mars 2017

Et 3 autres personnes

À propos

Introduction

J’accompagne les organisations dans leurs trajectoires d’innovation, je mesure les impacts pour ancrer les décisions et j’améliore en continu les dispositifs pour qu’ils deviennent autonomes et durables. Objectif : passer d’un diagnostic lucide à un projet activable, cohérent et durable. 🔹 Piloter une feuille de route claire (enjeux, freins, priorités, alignement équipe/direction) 🔹 Prototyper des solutions utiles (produit, service, signalétique, expérience client) 🔹 Structurer la transformation (stratégie, financement, montée en compétence, culture innovation) Mon approche s’appuie sur le design stratégique, l’expérimentation terrain, et un cadrage rigoureux des leviers.

Liens

Expérience de travail

Fondatrice et directrice de l'innovation et de la transformation. Accompagnement des directions

Itéract_Innover par les usagesFreelance

mars 2017 - Présent

9 ans 8 mois

Lyon, France

Itéract conçoit et pilote des démarches d’innovation et de transformation utiles, ancrées dans les usages et les réalités de terrain. J’accompagne les PME, PMI et ETI à chaque étape : de l’idée à l’action, du prototype à l’appropriation, de la vision à la mise en œuvre. J’interviens là où il faut structurer, tester, aligner, accélérer, sans complexifier. Mes champs d’action : • Innovation organisationnelle et stratégie de transformation • Ateliers collaboratifs, parcours usagers, vision partagée • Intégration raisonnée de l’IA générative dans les pratiques de travail • Prototypage rapide et modélisation de solutions (services, produits, méthodes) • Animation de formations actives (gamifiées, sur-mesure, actionnables) Mon approche est sobre, engagée, adaptée au réel. Ma force : croiser design stratégique, intelligence collective et outils numériques pour générer des changements concrets, visibles et partagés.

Workplace et lab innovation, Senior Industrial Designer,

Steelcase

juin 2012 - mars 2017

4 ans 10 mois

Région de Strasbourg, France

• Accompagnement des entreprises dans leur transformation par l’évolution des modes de travail et la conception d’environnements adaptés (collaboratifs, flexibles, hybrides). • Développement de produits, services et gammes intégrant à la fois les usages réels, les contraintes industrielles et les attentes sociétales (ergonomie, bien-être, attractivité RH). • Co-conception en équipe pluridisciplinaire (design, ingénierie, production, marketing) selon la méthode design thinking. • Intégration dès l’amont des contraintes de fabrication pour optimiser les coûts d’assemblage, la logistique et la mise sur le marché. • Réalisation de veilles et recherches appliquées sur le Future of Work (usages émergents, comportement des collaborateurs, hybridation des espaces, transformation digitale). • Prototypage rapide, tests terrain et itérations pour sécuriser la pertinence des solutions avant industrialisation. • Intégration de technologies embarquées dans les espaces de travail : systèmes de réservation de salle, interfaces connectées, applications collaboratives, objets intelligents, dispositifs d’interaction physique/numérique. • Coordination de projets avec des équipes internationales (Europe, US, Asie) et partenaires externes (architectes, fournisseurs, constructeurs). • Suivi de l’expérience client : cadrage, budget, planification, qualité, accompagnement jusqu’à la mise en œuvre. 🎯 Objectif : proposer des solutions concrètes, désirables et réalisables, qui accompagnent les transformations d’usage, renforcent la performance, et valorisent l’expérience collaborateur.

Senior Industrial Designer – Développement produit & stratégie de marque

Kingfisher plc

janv. 2008 - oct. 2012

4 ans 10 mois

Région de Lille, France

J’ai piloté la conception de produits et gammes pour les marques internes du groupe (notamment Blooma et Verve, secteur jardin & bricolage), en intégrant design, stratégie, production et sourcing international. 🔧 Missions clés : • Développement de produits et services en lien avec les équipes design, R&D, marketing et sourcing • Élaboration de design guidelines de marque pour assurer cohérence, différenciation et industrialisation à grande échelle • Définition de la stratégie de conception à travers le modèle d’entreprise et les contraintes commerciales (positionnement prix, gammes, distribution) • Animation d’ateliers de recherche et co-développement avec partenaires internes et externes (ergonomes, marketing, ingénieurs, fournisseurs) • Coordination de partenariats industriels internationaux (Chine, Hong-Kong, Shanghai) via le bureau de sourcing • Rédaction de spécifications techniques et de fabrication pour la production à grande échelle avec des partenaires mondiaux • Réalisation de benchmarks marchés, analyses tendances produits, matériaux, innovation design & retail 🏆 Prix “Observeur du design” 2015 (reconnaissance nationale de la démarche)


Formation

Crossinstitut_Scrum master

certification International Scrum League certification for Scrum Master - icSM, méthodes agiles

2023 - 2023

2 mois

Résultat : certificat

Cette certification atteste les connaissances professionnelles du Framework Scrum en tant que Scrum Master capable d’accompagner une équipe au complet.

MMC formations & Savoir et être

Concevoir et animer une formation avec une pédagogie active, Formation

2022 - 2022

2 mois

Formation certifiante permettant d’expérimenter le processus complet d’une action de formation, du besoin client et à l’évaluation des acquis en intégrant le référentiel Qualiopi. parcours structuré en mode « training » pour concevoir pas à pas des formations professionnelles>> Développement de posture de formatrice et animatrice de groupes d’adultes hétérogènes.

Center for people and building

Certificat d'aptitude professionnelle animation et facilitation " The workplace game "

2021 - 2021

2 mois

Activités et associations : #Nouvel environnement de travail. #New way of working. #workspace

Le Workplace Game aide les organisations à utiliser leur environnement de travail plus efficacement en rendant le comportement dans et autour de l'environnement de travail ouvert à la discussion Le jeu consiste en un jeu de cartes décrivant des situations de travail indistinctes ou délicates pertinentes pour travailler dans un bureau innovant (NWoW). Comment vous sentez-vous à ce sujet?" Les cartes vérifient l'expertise et les connaissances et évoquent un débat sur les valeurs et les normes du bureau, l'attitude et le comportement. The Workplace Game helps organisations to utilize their work environment more effectively by making behaviour in and around the work environment open for discussion

Rubika

RUBIKA, design management

Le Laptop

Certification " This is Service Design Doing", Design de service

Activités et associations :

#TiSDD #Servicedesign #DesignThinking

Le meilleur endroit pour trouver votre prochaine opportunité

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