Katia Rabia

Je propose un accompagnement RH complet destiné aux organisations en croissance ou en phase de structuration, qui souhaitent renforcer leur fonction Ressources Humaines tout en sécurisant leurs pratiques. Mon offre combine expertise opérationnelle et approche humaine. J’interviens sur l’administration du personnel, la paie externalisée, la gestion des temps, la conformité RH, l’onboarding, ainsi que la construction et le pilotage du plan de développement des compétences. J’accompagne également les dirigeants et équipes RH dans la clarification de leurs besoins, l'amélioration de leurs process, l’harmonisation des pratiques et la mise en place d’une expérience collaborateur fluide et cohérente. Ma valeur ajoutée : transformer des sujets complexes en solutions simples et applicables, instaurer un cadre stable, renforcer la relation managers/collaborateurs et créer un climat de confiance permettant à chacun d’évoluer sereinement. J’apporte une intervention structurée, efficace et profondément centrée sur l’humain.

Opérations RH: - Gestion de l’onboading/offboarding, suivi Rh quotidien (avenant, attestations, traitements des demandes des collaborateurs) - Transmission des éléments variables de paie, Suivi des KPI Formation: - Recueil des besoins de formations, priorisation, construction, optimisation et déploiement du plan de développement des compétences - Gestion administrative des formations (demande de prise en charge, inscription…) - Suivi des alternants et stagiaires Projets RH: - Mise en place d’un SIRH (LUCCA), migration de la paie, mise à jour et optimisation des process RH, création de tableau de bord RH Disciplinaire: - Chiffrage et suivi des ruptures conventionnelle - Suivi des procédures de licenciement

Administration du personnel, coordination de la paie, suivi des temps et des absences, ▪ Accompagnement des Responsables de magasins, ▪ Suivi disciplinaire et suivi des procédures de licenciements. ▪ Projet Rh: mise en place des process Rh et fiabilisation la gestion administrative du personnel, mise en place du CSE, formation Environnement: PAYFIT / BambooHR /Google Suite

Rattachée au site de production et supply chain, des sites du Val d’Oise, sur un périmètre de 350 salariés. J'accompagne les managers et les salariés au quotidien, je suis en charge des missions suivantes: Recrutement: cahier des charges, publication de l’offre, suivi des candidatures, entretien et sélection, étude de rémunération Processus d’intégration, gestion administrative et accueil, suivi des salariés Gestion des alternants et stagiaires, des intérimaires Gestion Rh quotidienne, support aux managers Relations sociales: préparation des réunions RP et compte rendu. Projet RH: entretien annuel, campagne d’augmentation / pilotage du projet Rh de mise en place d’une nouvelle organisation de travail sur la plateforme logistique / télétravail / transformation métiers

Assistanat RH généraliste, gestion des arrivées et sorties Onboarding Gestion des alternants et stagiaires (relations écoles, OPCA), Organisation d’évènements

Accompagnement des porteurs de projet et des créateurs d'association (entretien individuel, orientation, formation..) Animation de la bourse du bénévolat dont l'objectif est de faciliter la rencontre entre les personnes souhaitant s'engager bénévolement et les associations à la recherche de bénévoles (réalisation d'entretien individuel...). Valorisation du passeport bénévole. Aide à la communication: réalisations de support, mise à jour du site de la ville et de la page dédiée à l'actualité des associations. Traitement des demandes de subventions, de domiciliation et de salles. Participation à l'organisation d'événements permettant de valoriser la vie associative.

Gestion d'équipe lors de missions de diffusion presse et de street marketing Gestion des présences/absences Reporting