Salomon EKRA

– Direction stratégique et opérationnelle d'une entreprise spécialisée en foresterie, environnement, géomatique et agriculture durable. Principales réalisations : – Définir la vision stratégique des projets de conservation et restauration forestière – Pilotage de projets d'envergure : Conception et gestion de projets de reboisement (production de plants, reboisement communautaire et gestion d'une agro-forêt, restauration des forêts) – Géomatique & MRV : Supervision des solutions SIG, télédétection et cartographie pour le suivi des changements environnementaux – Développement communautaire : Coordination de programmes PSE (Paiements pour Services Environnementaux) et sensibilisation des communautés – Partenariats institutionnels : Développer et fidéliser un réseau de partenaires institutionnels et privés (MINEF, SODEFOR, bailleurs) – Standards internationaux: Mise en œuvre des référentiels ISO et certification de projets carbone

– Concevoir, planifier, exécuter et surveiller la mise en œuvre de la politique de Développement Durable (PDD) de la filiale, Qualité, Santé Sécurité et Environnement – Animer et appuyer la mise en œuvre du programme Conformité (plan de vigilance et de lutte contre la corruption, déclaration de performance extra financière, ...) – Coordonner le dialogue avec les parties prenantes externes sur le plan local – Pilotage avec succès des activités de responsabilités sociétales et Environnementale au profit des communautés rurales suivant les référentiels ISO 26000 & ISO 14001. Activités conduites : – Élaboration et mise en œuvre de la politique de Développement Durable, incluant les aspects environnementaux, sociaux et de sécurité au travail (HSSE). – Gestion de projets Environnementaux & Sociaux, y compris la réduction des risques environnementaux et sociaux (ISO 14001, ISO 26000, ISO 45001) et la mise en œuvre des normes internationales (SFI, Banque Mondiale). – Développement et mise en œuvre de programmes de conformité : lutte contre la corruption, devoir de vigilance, gestion des risques, et reporting extra-financier. – Conduite d'audits internes et externes relatifs à la performance E&S. – Engagement avec les parties prenantes locales pour promouvoir la RSE au sein des communautés rurales et du secteur industriel. – Suivi de la conformité aux réglementations environnementales et sociales selon ISO 14001 & 26000, ainsi qu'aux certifications ISO et FSSC 22000. – Coordonner l'équipe de la direction à savoir : ✓ Le Département Ethique & Conformité et Reporting durabilité. ✓ Le Département Qualité Hygiène, Sécurité et Environnement (CDQHSE); ✓ Le Département Responsabilité Sociétale ; Résultats obtenus : – Mise à jour et renouvellement des certifications ISO et FSSC. – Réalisation avec succès de l'étude d'impact environnemental et social pour des projets d'expansion. – Élaboration de la Politique de Développement Durable de la SUCAF-CI, avec des indicateurs de performance E&S clairs.

– Concevoir, planifier, exécuter et surveiller la mise en œuvre des systèmes de gestion de la durabilité environnementale, sociale et gouvernance. – Gérer et suivre la mise en œuvre des projets de responsabilité sociale de l'entreprise et de qualité, sécurité, hygiène et environnement – Négocier, élaborer des conventions de partenariat et les suivre – Conduire les cadres de concertations avec les différentes parties prenantes – Assurer la gestion et le suivi budgétaire des projets. – Pilotage avec succès des activités de responsabilités sociétales et Environnementale au profit des communautés rurales suivant les référentiels ISO 26000 & ISO 14001. Activités conduites : – Pilotage de projets de durabilité environnementale et sociale, en intégrant des stratégies et politiques E&S dans les opérations commerciales. – Mise en œuvre des normes de gestion environnementale (ISO 14001, ISO 45001) et développement de programmes visant à réduire l'empreinte environnementale (réduction des déchets, conservation de l'eau, efficacité énergétique). – Gestion de projets RSE au profit des communautés rurales, en collaboration avec des partenaires locaux et des autorités gouvernementales. – Reporting E&S et conformité aux normes internationales (SFI, Rainforest Alliance, etc.). Résultats obtenus : – Certification complète des processus d'approvisionnement aux normes de durabilité. – Réalisation d'études d'impact et de plans de gestion environnementale. – Gestion de 12 projets de RSE dans les communautés locales, incluant des initiatives de revalorisation des déchets et de gestion durable des ressources.

Activités conduites : – Formation des producteurs agricoles aux bonnes pratiques agricoles durables et mise en œuvre de projets de chaînes de valeur durable. – Collaboration avec les parties prenantes internes et externes pour intégrer les objectifs de durabilité dans les opérations et suivre l'impact des initiatives. Résultats obtenus : – Formation de plus de 32 000 producteurs et accompagnement de 35 organisations de producteurs. – Développement de 12 projets communautaires pour améliorer le bien-être des communautés locales.

– Élaboration et gestion de projets financés par des bailleurs de fonds internationaux. – Supervision de l'exécution des activités et contrôle du respect des procédures financières.