Kouakou Paul AMANI

Skills: Réorganisation d’entreprise · Bien-être des employés · Esprit critique · Risques psychosociaux · Stratégie

- Veille sociale et réglementaire (envoi régulier de newsletters ou alertes) - Relais auprès des opérations pour toute question relative au droit du travail collectif ou disciplinaire - Suivi des contentieux et chiffrages (individuels et collectifs) - Mise à jour des matrices de contrats de travail et courriers types - Suivi des mandats IRP, préparation des réunions CSE, archivage et classement - Tenue de la BDESE - Conception et animation de formation ( temps de travail, loi santé au travail) - Analyse et étude d’accords collectifs de branches différentes ( Restauration Rapide et Hôtels Cafés et Restaurants)

- Accompagnement et conseil des managers et les RH sur l’ensemble des thématiques de droit social. - Veille juridique sociale permanente : nouvelles dispositions législatives, règlementaires et conventionnelles. - Harmonisation des procédures RH et des documents juridiques courants (contrats, avenants) et veiller à la conformité des pratiques. -Rédaction des fiches méthodologiques des pratiques et procédures à destination des opérationnels, - Organisation, préparation et participation aux instances représentatives du personnel, - Gestion de la BDESE. - Veiller au respect des dispositions légales et conventionnelles. - Suivi des procédures disciplinaires, en collaboration avec la DRH, et veiller à la mise à jour des règlements intérieurs, - Réalisation d’études juridiques en fonction des besoins et suivants les problématiques posées.

- Etude de dossiers, recherches, identification des problèmes et recherches de solutions - Rédaction de consultation - Rédaction d’actes (assignation, conclusions, protocole transactionnel, actes de procédure) - Expertise sur les ruptures conventionnelles. - Préparation du dossier de plaidoirie - Assistance aux audiences

- Organisation d'évènements ( Webinaire) - Organisations de formations - Pilotage de la résolution des cas soumis par les demandeurs d'informations - Recherche d'encadrants et d'intervenants - Accompagnement des cliniciens dans la résolution des cas

- Recherches et rédactions de notes juridiques - Participation à la rédaction de mémoires et conclusions - Recherche en droit du licenciement, démission ,convention collective. - Relations individuelles et collectives - Redaction de statuts ( ONG).