Laetitia ((de Drouas)) Saint Georges Chaumet 🦊

Une Sales pour recruter des Sales ? Après plusieurs années dans le commerce puis dans la chasse de têtes, j’ai fait le choix de réunir ces deux expertises pour me lancer dans le recrutement de talents Sales B2B, spécialisée dans l’écosystème Tech. Je suis convaincue que l’IA fait évoluer les métiers et rend les hard skills toujours plus accessibles. Demain, les soft skills seront plus que jamais au cœur des recrutements. Adaptabilité, curiosité, intelligence relationnelle, résilience, capacité d’apprentissage… Ma méthode rigoureuse et transparente me permet d’identifier ces soft skills au-delà du CV. Mon objectif : comprendre qui est la personne, ce qui la fait performer et dans quel environnement elle pourra s’épanouir. Pas simplement un profil pour un poste. La bonne personne, au bon poste, pour la bonne entreprise. #SalesB2B #Recrutement #SoftSkills #TalentAcquisition #Headhunting #Recruitment #RecrutementFreelance #Tech

Matches est un cabinet de recrutement dédié à l’Executive Search et au Management de Transition. Nous faisons partie du groupe KUBE qui détient 6 filiales en Espagne, France et USA : Pixie, Oxigent, Kaino, Hoxton, Kliper et Matches. Le groupe KUBE est basé à Barcelone et opère dans plus de 30 pays dans le monde avec des Bureaux à Barcelone, Madrid, Dallas, Miami, Paris, Lille, Nantes, Nice et Marseille. Le groupe KUBE compte 200 collaborateurs et réalise un CA de 95M€ en 2024. La mission de Matches est de devenir le cabinet de recrutement Executive Search référent des entreprises contributives, à savoir des entreprises qui sont en transition vers un impact sociétal et environnemental fort, assumé et incarné. Notre promesse candidat est d’être un tiers de confiance transparent, responsable et engagé. Nous recrutons les leaders des entreprises contributives sous deux formes : 〽️- Le recrutement en CDI pour des profils de direction, Direction Générale, DAF, DRH, DSI, Direction Commerciale, Marketing/communication, Digitale, Service Client, RSE, … 〽️ - Le management de transition sur ces mêmes profils pour des situations telles que : Projet de transformation de l’entreprise, gestion de crise, remplacement temporaire d’un cadre dirigeant….

Développement et création de la relation commerciale avec une agence de publicité afin de les inciter à accroitre le chiffre d’affaires investi chez JCDecaux

Développement du portefeuille Food: recherche de nouveaux partenariats et consolidation des relations avec les clients existants (Groupe Seb, Danone, Mondelez...) Sourcing et recrutement sur les réseaux sociaux pour identifier et engager des ambassadeurs d'une marque food

Au sein de l'équipe marketing "AU BUREAU" (200 restaurants en France) Etablissement de lien solides avec les franchisés afin de leur proposer des solutions au quotidien Création de supports de communication (flyers, brochures, publicités extérieurs, ect) Organisation d'événements pour les ouvertures des établissements (10/an) Rédaction d'offres d'emploi pour accompagner les franchisés dans leurs recrutements.