Karine LAMBERT

Plus de six ans d’expérience en recrutement et Talent Acquisition, acquise auprès d’ESN, d’entreprises en croissance, d’établissements de formation et de clients grands comptes, en France et en Suisse. Principaux clients : HEM Santé, École by CCI Annecy, SQLI, Groupe Mulliez, Studency et Bnovate Suisse. Mes interventions couvrent notamment : • le renfort recrutement, le RPO et le staffing ; • le recrutement de profils IT, commerciaux, business et opérationnels ; • le cadrage des besoins avec les managers et la définition des critères de sélection ; • le sourcing multicanal : LinkedIn, jobboards, CVthèques, viviers et approche directe ; • la préqualification et la conduite d’entretiens structurés ; • la rédaction de comptes rendus et la présentation de candidatures qualifiées ; • le pilotage des pipelines candidats jusqu’au recrutement ; • le suivi des indicateurs de performance et l’amélioration des processus ; • la coordination d’équipes de sourcing ; • l’accompagnement des managers dans leurs pratiques d’entretien ; • la gestion de campagnes volumiques comme de recherches techniques ciblées ; • Conception et utilisation d’outils IA et digitaux pour accélérer et fiabiliser le sourcing. Habituée aux contextes urgents et aux organisations multisites, j’interviens rapidement et en autonomie, à distance ou en format hybride.