Laudine Cavrois

J’accompagne des entreprises sur leurs enjeux humains et organisationnels, avec des interventions qui mêlent audit, recrutement, structuration RH et accompagnement des équipes et des managers. Concrètement, j’interviens sur des sujets comme : • réaliser des diagnostics et audits organisationnels pour comprendre les enjeux terrain • cadrer un besoin de recrutement et sécuriser les prises de poste • accompagner des managers ou dirigeants sur leur posture, leur légitimité et leur prise de décision • travailler les dynamiques d’équipe (communication, tensions, cohésion) • structurer et faire évoluer les process RH (onboarding, entretiens annuels, indicateurs…) • concevoir et animer des formations et des ateliers sur-mesure J’interviens souvent dans des contextes de transition ou de changement : prise de poste, évolution d’organisation, structuration d’équipe ou lancement de projet. Je m’appuie notamment sur l’analyse transactionnelle, le DISC et des approches de communication relationnelle, avec une attention particulière au passage à l’action. Mon objectif : aider les équipes et les dirigeants à y voir plus clair, ajuster leur fonctionnement et faire évoluer concrètement les situations.

- Mise en place et pilotage des campagnes de communication, élaboration des différents supports de communication, plan de communication, storytelling, image de marque, - Développement, mise en place et suivi des partenariats, - Community management : gestion et animation des réseaux sociaux, rédaction, production et modération des post, gestion blogueuses, - Customer care : expérience client, qualité de service, discours et fidélisation client, bilan mensuel de l’acquisition clients. Esprit entrepreneurial, créativité, relation client, écoute, organisation, travail d’équipe

- Prise de brief, - Suivi des appels d’offres et rédaction de recommandations, - Stratégie de la marque - Participation aux brainstorming, - Recherche de lieux, de prestataires, d’activités, - Cost des budget, - Brief du studio graphique et choix des visuels en collaboration avec le directeur artistique, - Suivi, production et logistique des événements - Suivi post événement. - Gestion de projets Autonomie, relation client, organisation, créativité, rigueur, travail d’équipe, prise d’initiatives...

- Ecriture des briefs content, - Elaboration du plan de communication, - Bench marketing, - choix des visuels, - Animation de réunions, - organisation de workshop, team building. - Efficacité, adaptabilité, organisation, rigueur, travail d’équipe, prise d’initiatives

- Prise de briefs, - Rédaction de recommandations, - Travail créatif, - Creation d'un catalogue de notre savoir faire, - Business development, - Recherche de lieux. Clients: Etam, Hyatt Hotel, Marriott Hotel, Queen of the night...

- Suivi des appels d’offres, - Participation aux recommandations clients et budgets, - Participation aux brainstormings, recherche de lieux, de prestataires, d’activités, - Travail créatif,, - Suivi production et logistique des événements, - Suivi post événement. * Jean Paul Gaultier - Lancement éditions spéciales parfum "Le Mâle" & "Classique" * Boohoo - Pop Up Store * L'Oréal Professionnel - Nuit De La Coiffure 2016 * Nina Ricci - Fragrance Reveal & Enchanting night (Lancement du parfum "Luna") * Veuve Clicquot - Lancement Rich Rosé * Maybelline New York * Institut Pasteur