
Laura Carnet
Consultante Senior en Ressources Humaines
Salaire / Taux journalier
Rennes, France
Mobilité : Paris
Freelance
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Consultante RH avec +8 ans d'expertise, j'optimise la gestion RH des TPE/PME via des audits complets et du temps partagé. Expérience prouvée dans la structuration RH, GEPP, et politique de rémunération chez Intermarché et PME. Spécialisée en accompagnement sur-mesure : de l'audit à l'organisation du travail, avec intervention en Bretagne.
Expérience de travail
Conjugaison RHFreelance
juil. 2024 - Présent
2 ans 4 mois
35800 Dinard, France
Consultante RH & Responsable RH à temps partagé
juil. 2024 - Présent
2 ans 4 mois
35800 Dinard, France
✒️ Mes accompagnements sur-mesure : - Audit RH complet en 8 dimensions - Gestion des compétences & de la performance - Accords et organisation du temps de travail - Politique de rémunération - Élections CSE - Chantier « Valeurs d’entreprise » - Structuration du recrutement ✒️ Responsable RH en temps partagé : J'interviens dans votre entreprise au rythme qui vous convient pour bénéficier d’une expertise RH régulière, sans recruter à temps plein.
Fondatrice | Consultante Ressources Humaines & RRH à temps partagé
juil. 2024 - Présent
2 ans 4 mois
35800 Dinard, France
✒️ Nous conjuguons ensemble vos RH à tous les temps : présent, futur, et collectif. Je crois que chaque entreprise a sa propre histoire, sa culture, ses défis… et qu’il n’existe pas une seule bonne façon de faire des RH. C’est pourquoi je propose un accompagnement modulable et sur mesure, qui s’adapte à vos besoins, à votre rythme et à votre réalité du moment. ✒️ J'interviens sur site et à distance sur les régions Bretagne, Pays de la Loire, Normandie. ✒️ Mes accompagnements peuvent bénéficier d’une prise en charge avec le dispositif PCRH
Responsable RH
ITM Logistique Alimentaire Intermarché
sept. 2022 - juil. 2024
1 an 11 mois
36110 Bretagne, France
Responsable RH pour la logistique alimentaire du groupe Intermarché, j’ai accompagné plusieurs établissements bretons relevant de la CCN Transport, au plus près du terrain et des enjeux opérationnels. • Management d'une équipe RH • Accompagnement et soutien des pratiques RH et managériales • Supervision de l'administration du personnel • Gestion des IRP • Mise en œuvre de la stratégie RH national au niveau local (Recrutement, GEPP, Accords d'entreprise) • Pilotage et suivi des temps de travail • Gestion du disciplinaire et du contentieux
Poly-Pac
sept. 2020 - oct. 2022
2 ans 2 mois
35170 Bruz, France
Responsable RH et Amélioration Continue
août 2021 - oct. 2022
1 an 3 mois
35170 Bruz, France
Responsable RH au sein d’une PME du commerce de gros en bardage et couverture, j’ai structuré la fonction RH de A à Z et piloté l’amélioration continue des process internes aux côtés de la direction. • Création d’une stratégie RH & Construction d'un service • Accompagnement et soutien des pratiques RH et managériales • Création d'une politique GEPP : formation, compétences & entretiens • Administration du personnel et politique de rémunération • Gestion des IRP • Définition d'actions de QVT et d'amélioration de l'expérience collaborateur • Coordination des SI et actions d'Amélioration Continue
Chargée de Ressources Humaines et d'Amélioration Continue
sept. 2020 - août 2021
1 an
35170 Bruz, France
Assistante GPEC et politique salariale
SEGULA Technologies
sept. 2019 - oct. 2020
1 an 2 mois
Chartres-de-Bretagne, France
Au sein d’un groupe international multisite en ingénierie (filiale auto – CCN Syntec), j’ai conçu et déployé des outils de GEPP pour structurer les parcours, les compétences et la politique de rémunération. • Définition et mise en place en place d'un référentiel de fonction / fiches de poste • Pilotage du changement d'affectation des collaborateurs sur leurs nouvelles fonctions • Mise en place des parcours de carrière type • Créer une matrice de compétences • Définition d'une grille de rémunération adaptée • Réalisation un diagnostic d'équité interne • Création d'outils permettant de lier gestion de la performance, gestion de talent et rémunération
Assistant RH
Association Anne Boivent
sept. 2018 - juil. 2019
11 mois
35133 Fougères, France
Assistante RH au sein d’une association médico-sociale multisite (CCN 66 & 51), j’ai assuré la gestion RH opérationnelle : paie, administration du personnel, gestion du temps de travail, reporting et audit interne. • Paie et déclarations sociales associées • Administration du personnel • Tableaux de bords, BDES,... • Audit interne • Action de communication et d'information
Formation
Wall Street English France
2024 - 2025
9 mois
Ascencia Business School
Master Management des Ressources humaines et droit social
2019 - 2021
3 ans
SUP des RH
Bachelor Chargé de gestion des Ressources humaines
2018 - 2019
2 ans
Passeport Avenir
Softskills Camp
2018 - 2018
1 an
Université de Rennes I
DEUG Physique Chimie Géosciences
2016 - 2018
3 ans