Laura Elali
DRH Indépendante | Organisation RH
Salaire / Taux journalier
Strasbourg, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
J’accompagne les entreprises afin de contribuer à leur réussite et à la performance durable de leur organisation. Mon atout : une expérience terrain acquise dans des entreprises de cultures et secteurs différents, qui me permet d’apporter des solutions rapides, pragmatiques et sur mesure pour structurer leur organisation RH. Je mets à disposition mes compétences et ma sensibilité business pour prendre en charge, en toute autonomie, en m’adaptant à vos besoins opérationnels et structurels.
Expérience de travail
Global Human Resources Director
BIC
févr. 2022 - déc. 2024
2 ans 11 mois
Clichy, France
Rattachée à la DRH Groupe. Directions fonctionnelles étendues en Amériques du Nord et du Sud et Europe: IT, Finance, RH, Juridique, Communication (300p). - Partenaire RH des membres du Comité Exécutif et de leur Comité de Direction. - Définition et mise en oeuvre stratégie RH. - Définition et mise en place des nouvelles organisations IT et juridique et accompagnement au changement. - Déploiement politique développement RH individuel (Gestion de carrière) et collectif (team building) et de la formation. - Gestion de la performance, de l'engagement et de la rémunération. - Management transversal.
International HR Business Partner
Club Med
sept. 2018 - janv. 2022
3 ans 5 mois
Région de Paris, France
Rattachée au Directeur RH Europe Entités commerciales et marketing étendues sur 5 pays: France, Royaume-Uni, Belgique, Allemagne et Pays-Bas (250p). - Partenaire RH des Directeurs Généraux et des équipes dans la déclinaison de la stratégie RH et évolution des organisations. - Harmonisation des politiques de rémunération - Gestion des processus recrutement, intégration, développement RH et formation - Gestion et suivi des budgets - Accompagnement au changement (mise en place nouveaux modes de travail et d'un nouvel SIRH) - Management d'équipe (3 personnes)
Responsable Ressources Humaines
ENGIE Ineo
sept. 2015 - août 2018
3 ans
Paris, France
Entité d'installation électrique dans le BTP (1000p). - Partenaire RH du Comité de Direction et des équipes dans leur organisation RH (recrutement, formation, développement RH, gestion de carrière, gestion de la performance). - Gestion du dialogue social et organisation des élections professionnelles. - Gestion et dévelopement des politiques inclusion, diversité et santé au travail. - Management d'équipe (2 personnes).
Learning Project Manager
Suez Environnement
nov. 2011 - août 2015
3 ans 10 mois
Paris La Défense
Rattachée au Directeur Formation et Compétences du Groupe Suez - Accompagnement des entités dans la déclinaison de leur politique et plan de formation en France et à l'étranger - Développement et gestion du programme d'intégration Groupe des nouveaux arrivants - Gestion de projets formation et digital Learning. - Animation réseau international des Responsables Formation. - Management (1 personne)
Talent Acquisition Partner
Orano
sept. 2010 - oct. 2011
1 an 2 mois
Paris La Défense
Rattachée au Directeur Recrutement Groupe Recrutement de profils ingénieurs et techniciens en France et à l'international
HR Generalist - Trainee
Total E&P
sept. 2008 - août 2009
1 an
Aberdeen, Royaume-Uni
Formation
Paris-Pantheon-Assas University
M2, International HR Management (Ciffop)
2010 - 2011
2 ans
SKEMA Business School
International Master in Management, Majoring in Human Resources Management
2006 - 2010
5 ans
Université du Littoral Côte d'Opale
M1, Business Law
2007 - 2008
2 ans