Laura MARRONE

- Accompagnement et Conseil RH - Gestion Administrative - Recrutement

Plusieurs modules animés auprès d'étudiants futurs diplomés en Master : - Recrutement et Intégration des collaborateurs - Gestion du temps et organisation du travail - Management des RH - GPEC et formation

- Saisie et contrôle des variables de paie sur le logiciel SILAE - Gestion et traitement des données sociales d’un portefeuille clients

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL AU QUOTIDIEN - Effectuer les formalités liées à l’embauche, ainsi qu’au départ du salarié - Gérer tous types d’absence - Elaborer et mettre à jour les outils de suivi - Collecter les éléments variables de la paie - Participer et élaborer la masse salariale pour les budgets, et le suivi au quotidien - Assurer l’exercice du pouvoir disciplinaire - Assurer une veille juridique et sociale - Rédiger et assurer la diffusion des procédures RH - Suivi des IRP PROCESSUS DE RECRUTEMENT, D'INTEGRATION ET DE FORMATION DES SALARIES - Rédiger un profil de poste et assurer sa diffusion - Organiser et conduire les entretiens individuels ou collectifs, personnel cadre ou non cadre - Favoriser l’intégration d’un nouveau salarié - Elaborer un plan de formation prévisionnel budgété - Elaborer et assurer le suivi du dossier de financement - Créer et animer des formations en interne GESTION ADMINISTRATIVE ET FINANCIERE - Gestion et relance des débiteurs - Contrôle des caisses - Rédaction et suivi des courriers - Suivi des dossiers d'assurance - Clôtures mensuelles et annuelles - Assurer et gérer le suivi des inventaires

- Effectuer les formalités liées à l'embauche, ainsi qu'au départ du salarié - Rédiger un profil de poste et assurer sa diffusion - Organiser et conduire un entretien en vue d'un personnel non cadre - Favoriser l'intégration d'un nouveau salarié - Démarcher les fournisseurs - Gérer le stock et mener à bien les inventaires - Accueil physique d'une clientèle internationale

- Mettre en place des procédures de fidélisation de la clientèle - Gérer et assurer le suivi des réservations de groupes ou individuelles - Promouvoir et assurer les techniques de service du vin - Accueil physique et téléphonique d'une clientèle internationale

Skills: Management · Sens de l’organisation

Skills: Management · Sens de l’organisation

- Elaborer des fiches de coûts par produit et appliquer le prix de vente respectif - Gérer et mettre à jour les fiches techniques de chaque produit - Mettre en place des projections budgétaires

Skills: Management · Sens de l’organisation

Skills: Management · Sens de l’organisation