Laure Bessière

✔️ Pilotage externalisé de la fonction RH pour des structures en croissance (accompagnement stratégique et opérationnel)

✔️ Elaboration et déploiement de la stratégie et de la roadmap RH (50 salariés - 30% en full remote) en tant que business partner ✔️ Participation à la définition de la stratégie corporate (OKR), membre du Comex ✔️ Construction, structuration et/ou optimisation des différents process RH, dans une optique de performance et dans le respect du cadre légal et conventionnel ✔️ Gestion opérationnelle de l’ensemble des volets de la fonction, du recrutement à l'offboarding ✔️ Mise en place de dispositifs de : 🔹Talent management/Gepp (refonte des fiches de postes, construction de matrices de compétences, élaboration d'une politique et de grilles de rémunération, mise en place de mid-year review RH) 🔹Learning & performance (mise en place du plan de développement des compétences, création et animation d'ateliers de formation internes, shadow structurés), 🔹QVT (plan d'actions santé mentale, politique parentalité, plan d'actions DEI) ✔️ Diffusion et animation de la culture et des valeurs de l’entreprise ✔️ Animation de la communauté des managers et coaching individuel ✔️ Professionnalisation et animation du CSE, garante du climat social ✔️ Actions de mise en conformité légale et conventionnelle 📖 CCN Syntec 💻 Stack : Lucca, Tellent (Javelo), Teamtailor, LinkedIn Recruiter, Welcome to the Jungle, Silae, Equify, Elnet, Google Workspace, Notion, Slack