Laure Cardon

Skills: Développement organisationnel · Réflexion stratégique · Gestion du service client · Stratégie numérique · Formation · Sens de l’organisation · Communication · Communication stratégique · Gestion de la relation client (CRM) · Développement de nouvelles affaires · Organisation d’événements · Planification stratégique · Business-to-Business (BtoB) · Techniques de présentation · Recrutement · Efficacité organisationnelle · Techniques d’animation · Coordination de projet · Conseil en orientation · Gestion partenariat · Aide à la recherche d'alternance

- Contribuer au développement commercial auprès des entreprises et collectivités, en participant à la prospection, au montage des projets et à la gestion des relations avec les partenaires, - Suivi de projets transversaux, - Orchestrer les événements : journées portes ouvertes des 7 écoles, salons : pilotage des équipes, - Management d'équipes (6 personnes) - Analyses stratégique des chiffres, - Orienter et coacher les étudiants dans leurs projets professionnels, - Formation des équipes aux discours et aux process, - Agir pour l'alternance, l'emploi durable et la construction de parcours professionnels, - Accompagnement des entreprises dans leur développement et leurs recrutements, - Délivrer un appui conseil adapté et personnalisé aux entreprises dans leurs démarches de financements, et administratives.

Secteur de la formation : Audiovisuel et graphisme recrutement des futurs étudiants en maitrisant la gestion et le suivi des candidatures, la réalisation et la coordination des entretiens d’admission pour atteindre les objectifs fixés. • Identifier les opportunités de croissance et construire, avec la direction générale, la stratégie commerciale • Être l’ambassadrice du groupe en assurant les relations publiques (salons, conférence etc.…) • Piloter et développer la relation avec le réseau d’entreprises, partenaires comme prospects • Encadrer, animer et former l’équipe des admissions locale • Assurer un reporting fiable et régulier de son activité • Superviser et prendre part à toutes les opérations commerciales, de communication et de promotion sur notre région • Collaboration croisée avec diverses équipes, y compris les équipes de marketing, de la scolarité et de la faculty • Innover dans de nouvelles pratiques dans un contexte d'amélioration continue de la Gestion administratif & CRM • Paramétrer les campagnes dans nos outils CRM • Assurer le reporting et le suivi / analyse des KPIs de chacune de nos campagnes afin d’optimiser

Animation & transformation commerciale : • Assurer le fonctionnement de l'equipe recrutement : recrutement des futurs étudiants en maitrisant la gestion et le suivi des candidatures, la réalisation et la coordination des entretiens d’admission pour atteindre les objectifs fixés. • Identifier les opportunités de croissance et construire, avec la direction générale, la stratégie commerciale • Être l’ambassadrice du groupe en assurant les relations publiques (salons, conférence etc.…) • Piloter et développer la relation avec le réseau d’entreprises, partenaires comme prospects • Encadrer, animer et former l’équipe des admissions locale • Assurer un reporting fiable et régulier de son activité • Superviser et prendre part à toutes les opérations commerciales, de communication et de promotion sur notre région • Collaboration croisée avec diverses équipes, y compris les équipes de marketing, de la scolarité et de la faculty • Innover dans de nouvelles pratiques dans un contexte d'amélioration continue de la Gestion administratif & CRM • Paramétrer les campagnes dans nos outils CRM • Assurer le reporting et le suivi / analyse des KPIs de chacune de nos campagnes afin d’optimiser

Chargée de relations entreprises Recrutement des étudiants Etablissement des contrats de professionnalisation Relations OPCA Plus de précisions : - Définir le besoin du candidat ou valider un projet de formation, d'accompagnement... - Gestion de dossiers d'étudiants : suivi dans la recherche d'alternance, placement en entreprise, suivi salarié, accompagnement fin de contrat. - Définir et mettre en œuvre les actions commerciales de promotion de la formation. - Déterminer le budget de formation et suivre les dossiers de prise en charge auprès des OPCA. - Procéder à la gestion administrative des contrats (CERFA...) et conventions de formation ... - Prospection commerciale - Organisation de séminaire, atelier CV ... - Participation aux salons étudiants - Concevoir et faire évoluer des outils et tableaux de bords - Gestion de la relation école/entreprise

- Conseils client, - Prospection téléphonique, - recrutement des formateurs, - planification et organisation des formateurs, - organisation de projet, - gestion relation OPCA, - gestion de location de salle.

• orienter et conseiller son équipe vers des méthodes d'enseignement afin d'améliorer leurs performances ; • recruter les membres de l'équipe : sourcing, exploitation et amélioration de la CVthèque, passage des entretiens de recrutement ; • développer de nouveaux programmes de formation en fonction des besoins en collaboration avec le responsable des études, • accueillir les nouveaux étudiants et veiller à leur bonne intégration ; • assurer le suivi des stages des étudiants ; • Aide à la recherche de contrats en alternance : Coaching, animation d'Atelier : CVs, lettre de motivations, simulation d'entretien de recrutement • monter des partenariats avec les entreprises locales dans le but de faciliter les stages des étudiants et de mettre en place des animations qui leur sont destinées. • développer le site internet : non existant, sélection d'un fournisseur, définition des besoins, et travailler sur le référencement & le référencement naturel. • développement du 1er Salon Bercy Institute. • recrutement et gestion d'une équipe de 2 personnes en alternance, au sein du développement de l'école.

Skills: Formation et développement