Laure Devynck
Directrice des ressources humaines
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Mobilité : Paris
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
À propos
Introduction
Avec près de 20 ans d’expérience dans les Ressources Humaines, dont 15 ans en tant que RH unique puis DRH, j’ai accompagné la structuration et le développement RH de PME et d’un groupe en forte croissance. Spécialiste de la transformation RH, j’ai piloté la mise en place de processus, la digitalisation des outils, et le déploiement de stratégies RH alignées sur les objectifs business. Mon expertise couvre le recrutement, la gestion des talents, le développement des compétences, la conduite du changement et le dialogue social. Véritable Business Partner, j’apporte une vision stratégique et opérationnelle pour soutenir la performance et l’évolution des organisations.
Expérience de travail
Directrice des ressources humaines groupe
WMH Project
juil. 2021 - juil. 2025
4 ans 1 mois
92400 Courbevoie, France
A la suite du rachat de TEAMWORK (devenu WMH Institutionnel) par le Groupe WMH Project et dans le cadre de la création du poste de DRH Groupe : - Politique RH en lien avec la transformation du Groupe, participation au CODIR Groupe - Création de l’équipe RH - Accompagnement de la croissance externe : analyse des enjeux juridiques et culturels dans le cadre de rachats de sociétés, de fusions ou de TUPs dans le but de réussir l’intégration humaine, culturelle et juridique. - Participation au développement d’une culture groupe. - Digitalisation et optimisation des RH : mise en place de différents outils permettant de gagner en efficacité, en traçabilité et en expérience collaborateur (ATS, plateforme d’entretiens/sondages, SIRH, LMS). - Pilotage et gestion des fonctions RH clefs dans un environnement multi-sociétés, multi-conventions collectives, multisites : · Recrutement, gestion des carrières, diversité et inclusion, · Relations sociales et contentieux, · Administration du personnel et paye en France et en Belgique, · Politique salariale et avantages sociaux dans un souci d'équité, d'attractivité et de compétitivité · Conformité, certifications : veille règlementaire, mises en conformité, pilotage des éléments RH des certifications ISO 20121 et ISO 27001
TEAMWORK-WMH Project
mars 2011 - juil. 2021
10 ans 5 mois
Paris, France
Directrice des ressources humaines
sept. 2020 - juil. 2021
11 mois
Paris, France
Responsable Ressources Humaines
mars 2011 - août 2020
9 ans 6 mois
Paris Crossing, Indiana, États-Unis
En tant que RH unique de l’agence dans le cadre d'une création de poste, j’ai eu en charge les missions suivantes : - Mise en place des process RH et de tous les documents légaux, - Suivi de la conformité, - Recrutement : sourcing, entretiens, intégrations, relation avec les éventuels cabinets externes. - Administration du personnel : contrats (CDI, CDD, contrats de professionnalisation, alternance, VIE, détachements, stage, intérim), suivi administratif, déclarations, relation avec la médecine du travail. - Gestion des carrières/formation : mise en place des différents entretiens (annuels, professionnels…), participation à une partie des entretiens, élaboration et suivi du budget et du plan de formation. - Relations sociales/droit social : organisation des élections sociales, des réunions mensuelles avec les partenaires sociaux, veille juridique, gestion des mises en conformité, des procédures disciplinaires. Elaboration et mise en place des documents légaux (Règlement Intérieur, la charte informatique, document unique d’évaluation des risques professionnels). - Paie : préparation des éléments de paie, vérification et validation de la paie, en charge de certaines déclarations annuelles. - Mise en place de SIRH - Participation à la mise en place de l'ISO 9001
Assistante d'agence Appel Médical
Groupe Randstad France
déc. 2006 - mars 2011
4 ans 4 mois
Paris IX
Au sein d'une agence d'intérim spécialisée dans le paramédical j'avais en charge : - la gestion des intérimaires : recrutement, fidélisation, délégation, formation, paye, suivi social, - la gestion d'un portefeuille clients (hôpitaux de l'APHP, cliniques privées, maisons de retraites, établissements spécialisés...) : prospection et relance commerciale, suivi et visites de sites pour l'élaboration des profils de poste, facturation, litiges.
Professeur de Lettres
Institut Notre Dame
sept. 2002 - juil. 2005
2 ans 11 mois
92340 Bourg-la-Reine, France
Formation
Université Paris-Sorbonne
Maîtrise, Lettres Modernes
1994 - 1998
4 ans 1 mois
Lycée pasteur
Bac A1
1993 - 1994
1 an 1 mois
Licences et certifications
L’intelligence artificielle pour les ressources humaines
Délivré le : mars 2026