Laure Girardot

Proposition éditoriale et rédaction d'articles, interviews et reportages pour le Sup Éco du Parisen, en kiosque tous les mardis. Thème : emploi, travail, entreprise, RH et management

Rédaction articles, interviews, livres blancs/ hors séries

Rédactrice en chef de la saison 1 : « Le travail fait-il sa polycrise de nerfs ? » Il s'agit d'une enquête sonore autant qu’un récit collectif qui explore les tensions et les transformations du travail. Nous avons choisi le format audio documentaire pour explorer en profondeur les crises contemporaines du travail : crise de sens, crise économique, crise écologique, fracture managériale… À travers des récits incarnés, des micro-trottoirs, et des paroles d’experts, nous donnons à entendre ce qui se joue derrière les mutations du monde professionnel. Mon rôle : - Conception du format documentaire et du fil narratif - Élaboration de l'approche et structure éditoriale de la saison 1 - Rédaction des épisodes (structure, narration, voix off) - Sélection, préparation et interview de profils variés : chercheurs, dirigeants, travailleurs de terrain - Réalisation de micro-trottoirs pour capter la parole brute - Réalisation des montages audio

Rédaction newsletter et articles. Élaboration d'événements autour du management : webinar, tables rondes, débat, regards croisés... Animation de tables rondes digitales et présentiels Cadrage de vidéos

Rédaction d'articles sur le management et les enjeux RH actuels https://courriercadres.com/author/lauregirardot/

Programmation speakers, conférences, ateliers lors des éditions du salon du management 2024, 2025 et 2026 Animation de tables rondes Pilotage des interventions Éditoriale

Propositions éditoriales et rédaction d'articles (brèves, interviews, analyses) Décryptage des tendances et des transformations du travail au sein de l'écosystème startup

↘️ Rédaction d'articles, livres blancs et interviews sur les tendances du marché du travail, les transformations des entreprises, les enjeux RH & RSE, Interviews dirigeants, acteurs RH, auteurs, Couverture d'événements (Shaker/human after all, boost), management... ↘️Couverture d'événements RH et restitution ateliers/ conférences ↘️Rédaction de fiches métiers ↘️Cibles : recruteurs, dirigeants, managers, RH et candidats.

Rédaction d'articles sur la marque employeur et les transformations du travail

Rédaction d'articles pour la newsletter interne : organisation, RH...

- Planning éditorial et veille RH - Rédaction d'articles et de tribunes RH sur les enjeux du travail/ digitalisation - RSE - la QVT - Culture d'entreprise - marque employeur - l'expérience collaborateur - Les enjeux RH - Innovations managériales - Inclusion - Formation

Rédaction d'articles et contenus RH pour alimenter le site carrière et renforcer la marque employeur de l'enseigne.

Stratégie éditoriale RH : veille RH et propositions de sujets clés Rédaction d'articles, de livres blanc sur les enjeux RH et transformations du monde du travail, interviews décideurs.

- Stratégie de communication RH et accompagnement opérationnel : community management, punchline, charte éditoriale, Blog RH (planning, sujets, formats...) - Site web : éditorial et rédaction RH - Articles SEO RH et création de contenus : Interviews, vidéos, infographie, graphisme - Éditorial RH pour BSI

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↘️Rédaction d'articles, interviews - le télétravail - le bien-être au travail - la QVCT - le télétravail - la marque employeur #pigiste #journaliste

↘️Stratégie et rédaction d'articles RH sur l'expérience candidat, la marque employeur, le recrutement... Sujets : #marque employeur #inbound recruiting #persona #IA

↘️Consulting RH - articles- Livre blanc - infographie : - Transformations du monde du travail - RSE - bien-être au travail / sport en entreprise - Méthodologie QVT / RPS - l'expérience collaborateur/ marque employeur - Les grands enjeux RH à venir

Rédaction d'articles sur le sujet du RGPD : ↘️ impacts pour les freelances ↘️ bonnes pratiques ↘️ points d'attention légaux

Projet "My digital guide" lancé par la BPI pour accompagner la transformation digitale des PME : une application pour aider les patrons de PME à s'approprier les bonnes pratiques du digital. Conseil éditorial : cadrage et définition de sujets RH / communication/ marque employeur Rédaction d'une série d'articles & réalisation d'interviews de dirigeants, partenaires (start-up) Sujets traités : les enjeux du recrutement, marque employeur, réseaux sociaux et recrutement.

Nipho est une start-up chinoise basée à Shanghai qui vend des produits autographiés uniques sur le marché chinois. Responsable de la relation avec les fournisseurs internationaux : sourcing, gestion des partenariats et communication internationale (SHANGHAI)

AXA FRANCE (RH, CRM et Organisation) [ Accompagnement des équipes commerciales dans la mise en place d'un CRM : de Siebel à Salesforce sur tablette ] - Transformation métier: création des nouveaux processus de vente et procédures commerciales. Analyses d'impacts, interviews, design et formalisation. - Communication, sensibilisation et adoption : Création de kit de communication (réalisation de supports de communication interne, newsletter, création d'une communauté d'utilisateurs-testeurs et KPI) - Formation : création des supports pédagogiques et rédaction de tous les outils de formation, gestion de l'organisation des formations.

Mise en place d'un nouvel outil RH et d'un CSP pour les équipes RH : rédaction des nouveaux processus et procédures métiers. Accompagnement du changement : gestion de la réorganisation, rédaction des processus, supports de communication. Création d'outils de communication pour assurer la transition entre les équipes. Rédaction de supports et formation des nouvelles équipes et animation de formation.

Chef de projet RH et e-formation : accompagner les entreprises dans la mise en place de projets de formation en digital learning. France et international. - Mise en place de plateformes de formation digitale : suivi de projet pédagogique, technique et communication du cadrage au déploiement. - Création d'une méthodologie d'accompagnement et des outils associés pour favoriser l'adoption des nouvelles manière d'apprendre en entreprise. - Formation des équipes projet et suivi de déploiement (indicateurs et empowerment).

Assistante du responsable du Point Étudiant : rédaction, communication, événement, éditorial, partenariat écoles