Laurène Simonneau

En tant que Consultante en Monétisation de Site Web & Affiliation, j'interviens dans la monétisation stratégique et la mise en place de partenariats du site "Cap sur le Portugal", le site de référence pour les expatriés français au Portugal.

En tant que Responsable Affiliation, je gère tous les programmes d’affiliation pour Max Piccinini : Fondateur, Auteur Best-seller et Expert en Leadership qui a déjà accompagné + de 120 000 personnes à travers + de 24 pays dans le monde. Max accompagne entre autre des célébrités, PDG, hommes et femmes d'affaires et athlètes. Je développe et gère des programmes d'affiliation pour vendre les formations e-learning et séminaires de Max Piccinini. Je crée et je coordonne un réseau de partenaires affiliés mais aussi je prospecte et développe une communauté d'affiliés experts. Mes missions : Identification, prospection, gestion et classification des partenariats et programmes d'affiliation (affiliate managers, influenceurs, médias etc.) Négociation des conditions de partenariat adaptées : campagnes, investissement média, développement du réseau d'affiliés. Mise en place de funnels d'acquisition de leads optimaux pour garantir un retour sur investissement Animation, fidélisation et développement d'une communauté d'affiliés (challenges et conseils)

Spécialiste en affiliation pour Voyage Family, je conçois et implémente des stratégies de monétisation innovantes pour optimiser les revenus du site. Grâce à une approche analytique et créative, je collabore avec des partenaires clés autour du voyage en famille (Booking, Get Your Guide etc.) pour développer des programmes d'affiliation sur mesure, maximisant ainsi la valeur de l'audience et des affiliés du site. Je crée des landing pages sur mesure (graphisme & technique) sur Wordpress pour améliorer les funnels de conversion des partenariats via notamment le SEO.

Consultante auto-entrepreneuse en charge du Business Development, j'ai travaillé sur la partie stratégie de monétisation et développement du chiffre d'affaire de toutes les marques de CMI France en transverse (Elle, Elle à table, Elle décoration, Femina, Télé 7 jours, Public etc.), via : l'affiliation servicielle et le développement de nouveaux partenariats, la monétisation des réseaux sociaux (Facebook, Insta, Tik Tok, Twitter) la syndication de contenus (Yahoo, MSN etc.)

Durant ce stage de fin d'études de 6 mois, voici les principales missions dont j'ai été en charge: *Gestion du projet "Global HR Hub" (transformation digitale): -Développement entier et gestion d'une plateforme interne sur SharePoint appelée le "Global HR Hub" destinée aux +700 RH d'Ubisoft afin de regrouper toutes les informations stratégiques & dernières actualités RH, -Formation technique à l'outil collaboratif SharePoint par le Knowledge Management d'Ubisoft, - Développement d'une architecture d'information stratégique du site en lien direct avec les directeurs RHI (Préparation de meetings en anglais & discussions du plan du site), -Création & lancement d'un "Tree Testing" auprès de 100 employés (sélectionnés stratégiquement) afin de tester le plan du site, -Rassemblement du contenu RH (+1000 documents) auprès des équipes RH Internationales, -Organisation de meetings & recueil des demandes concernant la présentation des docs/ fonctionnalités au niveau UX/ espace de collaboration "User's Voice", -Développement d'une User Experience optimale par de nouvelles fonctionnalités, -Création & développement du site entier: Graphic Design sur Photoshop, -Mise à jour quotidienne du site & développement d'un fil d'actualités "RH Updates of the Month", -Lancement par mail & management de la plateforme digitale pour booster la communication & le partage de bonnes pratiques, *Développement de la Communauté RH Internationale: -Augmenter l'adhésion et l'alignement des employés à la communauté RHI, -Online Community Management: création de contenu stratégique et encouragement auprès des équipes RH à partager du contenu, -Création d'un média en interne mensuel appelé "HR TV": réalisation du script et tournage du premier épisode. *Global HR Newsletter Mensuelle: -Création et lancement d'une Global HR Newsletter auprès de la communauté RH Internationale, -Recueil des nouvelles pratiques RH, nouvelles, vidéos & événements auprès des RH localement.

Situé en centre ville de Lille, le Bazaar St-So se déploiera en mars 2020 sur 5000 m2 pour former un pôle créatif et convivial regroupant entrepreneurs créatifs, artisans, designers, porteurs de projets culturels ou acteurs associatifs. L'ambition du lieu est de devenir un centre clé pour l'innovation sociale, en catalysant des projets combinant créativité et développement économique. Notre mission en équipe a été de définir un programme d'animation et d'événements pertinents pour la communauté du Bazaar St-So (tels que les résidents permanents du site, ainsi que les partenaires et acteurs du territoire). Les problématiques sur lesquelles nous avons travaillé pendant un an sont les suivantes : • Comment faciliter la rencontre et la coopération entre les différentes communautés d'acteurs ? • De quelle manière un lieu peut-il unifier des personnes issues de différents réseaux et ayant des besoins différents ?

*Mission de Consulting Digital pour TF1 Publicité dans le cadre de l’Explora Digital Certificate en partenariat avec l’Edhec Business School de septembre 2019 à janvier 2020. -Création d'un prototype de site web interactif sur Figma pour vendre des espaces publicitaires en ligne aux PME/ Start-ups, -Développement d'une stratégie de présentation de contenu orienté business avec un but: convertir un maximum de prospects en clients pour des achats d'espaces publicitaires en ligne pour toutes les chaînes de TF1, -Meetings réguliers avec le Directeur Commercial et la Directrice de la Transformation de TF1 Pub, -Présentation de recommandations en lien avec le développement du site, -Présentation finale du projet sous la forme d'un sketch en janvier 2020 auprès d'une centaine de personnes. *Le Certificat Explora Digital est un dispositif d'acquisition de compétences techniques et comportementales fondés sur l'approche "Test & Learn" et coproduits avec des partenaires. Pour TF1 Publicité, nous avons répondu à la problématique digitale suivante: « Comment convertir des prospects en clients sur le site de La Box Entreprises? »

Lors de ce stage de 6 mois au sein du Groupe M6, j'ai eu l'occasion de réaliser différentes missions pour les chaînes W9 / 6ter / Paris Première / Téva/ M6/ Série Club. *Développement et mise en place des partenariats (W9/ 6ter/ Paris Première/ Téva): - Veille culturelle cinéma, théâtre, expositions, événements pour les 4 chaînes, - Collecte des éléments en lien avec les partenaires pour la réalisation des 4 modules TV (Quoi de Neuf/ Allez on sort/ J'ai un ticket/ Coup de Cœur), - Rédaction des briefs pour les montages, tournages, supervision des voix off (mixage), - Supervision du tournage de l'émission "J'ai un ticket" sur Paris Première une fois par mois avec la présentatrice Philippine Darblay, - Lien avec les partenaires pour communiquer sur toutes les mises en avant des événements partenaires, -Réalisation/ envoi et suivi des propositions de partenariat, - Mise en avant des partenariats sur les réseaux sociaux et sur 6play (relais promo partenaires, création et suivi des jeu-concours, Bande annonce…), - Suivi des visuels et créations sur l'ensemble des supports . *Les Relations Publiques (Paris Première, Téva): - Organisation et suivi des opérations (Choix du lieu, suivi des invitations...), - Accueil des invités sur les opérations de RP/ Veille au bon déroulement des RP, - Suivi du Pass Culture auprès des partenaires. *Les Distributeurs/ Câble-opérateurs (Canal +, SFR, Bouygues, Free, Orange): - Lien avec les distributeurs pour les temps forts des chaînes Paris Première / Téva / Série Club, - Collecte des visuels, BA, infos pour assurer la mise en avant des programmes sur l'ensemble des supports distributeurs, - Veille des mises en avant des programmes chez les distributeurs (Previews), - Réalisation d'études et de présentation des chaînes, - Organisation, suivi des opérations de jeux-concours et opérations des abonnés des distributeurs, - Préparation des rdv et bilans distributeurs.

My Rise Company- Votre Seule & Unique Solution d'Affaires My Rise Company est une start-up spécialisée dans le conseil aux Emirats Arabes Unis qui propose tous types de solutions & de services à Dubai de la Création d'Entreprise au Marketing & Communication. Présents à New-York, Paris, Londres & Dubai. Les différents services de My Rise Company : Business Set-Up, Services Professionnels, Real Estate, Recrutement RH, Marketing Digital, Web Design, Impression, Organisation d'événements, Comptabilité, Finance, Transport de Luxe & Services de Conciergerie. Durant ce stage de 2 mois et demi, voici les principales missions dont j'ai été en charge: -Trouver de potentiels marchés/clients ou autres opportunités, -Présenter, promouvoir et vendre les services de Rise International, -Création de campagnes marketing, promotions en ligne etc, -Animation & Gestion des réseaux sociaux (Linkedin, Facebook, Instagram, Youtube), -Création, Réalisation & Tournage d'une Websérie, -Jeu d'acteur & Réalisation de courts-métrages pour des campagnes publicitaires.

*Elue au Programme 1000 Stagiaires Franco-Chinois 2017* DRAGONFLY GROUP est un cabinet franco-chinois de conseil en ressources humaines spécialiste du recrutement et du développement des talents en Chine depuis plus de 15 ans. Présents à Paris, Shanghai, Pékin, Chengdu, Shenzhen, Wuhan, Hong-Kong & Guangzhou. Durant ce stage de 6 mois, voici les principales missions dont j'ai été en charge: -Développement & Suivi de Projets RH, -Chasseur de tête pour des profils en Chine & en France, -Support Recherche pour des projets RH (Intelligence Artificielle, Résolution de conflits Franco-Chinois, Différences culturelles Franco-Chinois...) -Data Management, -Création de formations/ Evaluations pour une classe de 15 étudiants chinois au sein de la ICD International Business School à Paris, -Préparation de conférences (Conférence Magellan au sein de LVMH à Paris), -Communication autour de Dragonfly Group à Pékin pour la venue du Président Emmanuel Macron.

Association "Zoom Event" (2016-2017) -Réalisation de Photographies autour de la vie événementielle de l'Edhec (Evénements sportifs, associations...), -Retouches des photographies & Présentation des photos à l'Edhec, -Mise en place, Création & Organisation pour le Yearbook final.

Association "Edhec's Got Talent" (2015-2016) -Recrutement de Jeunes Talents en provenance de la métropole Lilloise/ et ou de France de tous les genres (Magiciens, danseurs, chanteurs, humoristes), -Organisation/ mise en scène/ mise en place du show final, -Participation en chant durant le show final à l'Edhec.