LAURENT F.

Responsable Paie : Gestion complète de la paie sur Sage 100. • Mise à jour et optimisation du paramétrage pour automatiser les traitements de paie. • Établissement des déclarations sociales (DSN, charges, etc.). • Management d’une équipe de 5 gestionnaires de paie. • Supervision RH et veille réglementaire

Missions : • Traitement complet de la paie sur SILAE. • Établissement des déclarations sociales (DSN, charges, etc.). • Supervision et accompagnement d’une gestionnaire RH. • Veille réglementaire paie et RH.

En charge de la Direction des Projets, de l'encadrement des Chefs de Projet Paie, et optimisation de la solution • Coordinateur entre les services opérationnels • Responsable de la bonne mise en œuvre du projet • Animation des comités de pilotages • Suivi des tickets de la MEO

Responsable Paie Adjoint – LVMH Holding En charge de la gestion de la paie des membres du Comex et du Codir, je supervise l’ensemble du processus paie, de la collecte des éléments variables à la production des bulletins, en intégrant les spécificités liées aux impatriés et aux avantages en nature. Je pilote les contrôles paie (individuels et en masse), assure la conformité des déclarations sociales (DSN) et gère les fins de contrat (STC, indemnités, transactions, ruptures conventionnelles). Mon rôle inclut également la gestion des affiliations aux organismes (mutuelle, retraite, prévoyance), l’émission d’attestations, ainsi que la mise à jour des procédures internes pour garantir une paie fiable, fluide et conforme.

Responsable Paie – Gecina Pilotage de la paie sur les logiciels Meta4 et Horoquartz puis accompagnement du changement d’outil vers Workday. Gestion de la paie pour 2 conventions collectives : Immobilier et Gardien d’immeuble. Supervision du processus paie de A à Z, conformité réglementaire, relation avec les instances internes et externes.

Acteur d'une multinationale Française du secteur de l'énergie nucléaire, présente mondialement avec 39 000 collaborateurs en France • Gestion d'un portefeuille de 500 collaborateurs avec ZADIG. • Saisie des éléments fixes et variables, contrôle des absences et gestion de la paie. • Traitement des primes et suivi des dossiers de prévoyance. • Administration des collaborateurs au sein d'une grande équipe. • Réponse aux questions des collaborateurs. • Gestion des accords d'entreprise en paie. • Travail en équipe

MFP Groupe France Télévisions Chargé RH / Expert Paie – MFP (filiale du groupe France Télévisions) Mise en place d’un logiciel de gestion des temps : paramétrage, déploiement et accompagnement des managers. Référent paie sur le logiciel Studio : gestion de la paie des salariés permanents et d’une partie des intermittents du spectacle, contrôle et fiabilisation des données. Appui RH aux managers sur la gestion des temps et l’organisation du travail.

Gestion intégrale du processus paie sur SAP HR : saisie et contrôle des éléments variables et fixes, traitement des acomptes, calcul du 13ᵉ mois, élaboration des bulletins, déclarations sociales (DSN mensuelles et événementielles), régularisations diverses. • Administration du personnel : • Rédaction des contrats de travail et avenants, • Déclarations d’embauche (DUE), • Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs (onboarding), • Édition d’attestations diverses, distribution des titres-restaurant, gestion des absences et congés. • Gestion des événements de paie : • Suivi des maladies, accidents du travail (AT), IJSS, • Traitement des ATD, pensions alimentaires, • Calcul des solde de tout compte (STC) et indemnités de départ (rupture conventionnelle, licenciement). • Affiliation aux organismes sociaux : • Caisses de retraite, mutuelle et prévoyance ; suivi des régularisations et relations avec les organismes. • Amélioration continue & conformité : • Participation à la mise en place de nouvelles procédures de paie dans un objectif d’optimisation et de conformité réglementaire.

Secteur SYNTEC - Défense et de la sécurité, de l'espace, de l'aéronautique et de l'énergie. • Traitement global de la paie pour une population de 400 collaborateurs ETAM/CADRE, en utilisant le système SAP. • Rédaction des contrats de travail et des avenants, de la Déclaration Unique d'Embauche (DUE), et de l'organisation des visites médicale • Gestion des acomptes et des avances sur le 13e mois, ATD, Pension alimentaire. • Contrôle et déclaration des charges sociales, réalisation de la DADS-U, calcul. • Rédaction des STC, émission du certificat de travail, reçus pour STC, attestations ASSEDIC.

Gestionnaire Paie Intermittents du Spectacle – TF1 • Traitement complet de la paie des intermittents du spectacle : • Saisie et contrôle des éléments variables de paie selon les spécificités du régime intermittent, • Calcul des rémunérations, heures travaillées, heures majorées, congés payés et cachets, • Émission des bulletins de paie dans le respect des règles spécifiques à la Convention Collective & Accord d’entreprise • Déclarations sociales & gestion des charges : • Établissement des cotisations sociales spécifiques aux intermittents (Audiens, Congés Spectacles, Pôle emploi spectacle, etc.), • Suivi rigoureux des déclarations sociales et des régularisations auprès des organismes sociaux. • Relation avec les salariés intermittents : • Interface directe avec les artistes, techniciens et pigistes pour les questions relatives à la paie, contrats, bulletins et droits sociaux, • Accompagnement des collaborateurs sur leurs droits (intermittence, indemnisation chômage, attestations, certificats de travail). • Gestion administrative : • Vérification des contrats d’engagement, contrôle des pièces justificatives, suivi des plannings de travail, • Mise à jour des données dans les systèmes internes et suivi des échéances contractuelles.