Laurine POHL
Responsable Recrutement et RH
Salaire / Taux journalier
Nice, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Responsable RH et recrutement avec 7 ans d'expertise en stratégie de recrutement et management d'équipes. Spécialisée dans le recrutement IT avec expérience en processus end-to-end, formation d'équipes et développement de stratégies RH. J'accompagne vos projets de recrutement et transformation RH avec une approche psychologique du travail.
Expérience de travail
Réserviste
Armée de l'air
juil. 2011 - Présent
15 ans 4 mois
Région de Nice, France
Inov Team
oct. 2021 - Présent
5 ans 1 mois
Responsable du recrutement et chargée de missions RH - Inov Team Group
janv. 2024 - Présent
2 ans 10 mois
Groupe Inov Team composé de trois entités : Inov Team, Inov Team Labs et Digiteam (Monaco) Activités recrutement : - Processus de recrutement end to end - Formation et management des équipes de recrutement - Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de recrutement - Pilotage et reporting de l'activité (budget du pôle, KPI, ...) Activités RH : - Relais de la direction : participation à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH - Participation à l'élaboration et rédaction des procédures et supports internes - Responsable formation : stratégie et mise en œuvre du plan de formation - Communication auprès des collaborateurs , organisation des évènements, ...
Référente RH et Recrutement
oct. 2021 - janv. 2024
2 ans 4 mois
Activités recrutement : - Processus de recrutement end to end - Formation des équipes de recrutement - Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de recrutement Activités RH : - Relais de la direction : participation à l'élaboration et la mise en œuvre de la stratégie RH - Participation à l'élaboration et rédaction des procédures et supports internes - Gestion des formalités d'embauche et de départ - Saisi des éléments de variables de paie - Vérification des bulletins de paie - Administration du personnel : Gestion des visites médicales, adhésion mutuelle, arrêts de travail, avenant au contrat, attestation, DPAE, etc,... - Mise en place de la stratégie de formation (rédaction plan de formation) - Communication auprès des collaborateurs , organisation des évènements, ...
Ingénieur d'affaires/Chargée de recrutement
Datacorp Innovation
janv. 2020 - oct. 2021
1 an 10 mois
06410 Biot, France
- Relation client - Prospection commerciale de nouveaux clients - Recueil des besoins clients du secteur informatique - Mise en œuvre d'un nearshore - Suivi de missions collaborateurs - Recrutement
Ingénieur d'affaires/ Chargée de recrutement
DATACORP Technologies
févr. 2018 - janv. 2020
2 ans
Société de Services en Informatique. En tant qu'Ingénieur d'affaires, je suis intervenue sur 3 rôles : - Commerciale - Recruteuse - RH Mes principales tâches étaient : - Sourcing/identification candidats - Conduite entretien de recrutement - Participation à la création de la stratégie de recrutement - Formation des nouveaux arrivants dans l'équipe recrutement - Prospection commerciale de nouveaux clients - Création et maintien de la relation client - Recueil des besoins clients du secteur informatique - Suivi de missions collaborateurs - Suivi RH - Onboarding collaborateur - Organisation d'évènements (interne/externe)
Chargée de recrutement
CLEEVEN
janv. 2017 - juil. 2017
7 mois
Sophia-Antipolis
Société de Services en Informatique. J'ai eu l'occasion de me former aux métiers de l'IT. Mes principales tâches : - Sourcing (Jobboard, réseaux sociaux) - Conduite des entretiens de recrutement Sujet d’étude pour présentation de mon titre de Psychologue du travail : Mise en place d'un processus de recrutement (assessment center)
Formation
Université Côte d'Azur
Master 2 (M2)
2015 - 2017
3 ans
Université Côte d'Azur
Licence
2012 - 2015
4 ans