Léa Dunogué

Rédaction et optimisation du référencement naturel compte Instagram/facebook. Prestataires : - Entreprise de réparations, entretiens et customisations de motos. - Salle de sport en franchise. - Commerce d'électroménager.

- Rédaction de communiqué de presse. - Création et gestion des newsletters/lettres d'information : Rédaction et diffusion de newsletters régulières pour tenir les membres informés des actualités, événements, et initiatives de la FNTV. - Marque employeur : Développement et promotion de la marque employeur de la FNTV pour attirer de nouveaux profils talentueux dans le secteur des transports de voyageurs. Mise en place de stratégies pour valoriser les entreprises du secteur et leurs opportunités professionnelles. Campagne "Car'elles conduisent" : initiative diffusée par les médias locaux au vue du succès du projet. -Représentation des entreprises : Participer à des événements et des forums pour représenter les entreprises adhérentes de la FNTV Nouvelle-Aquitaine, avec pour objectif de promouvoir les métiers et attirer de nouveaux talents. -Communication digitale : Gestion des réseaux sociaux pour engager la communauté, partager des informations stratégiques et renforcer la visibilité des actions de la FNTV Nouvelle-Aquitaine. -Print : infographies, bannières, affiche, flyers, et logo. - Contribution aux partenariats avec les organisations publiques nationales et régionales. - Gestion administrative : Suivi des cotisations des membres, gestion des documents administratifs liés aux adhésions et aux services de la FNTV.

En tant qu'intervenante à Formasup Campus, je partage ma passion et mon expertise en stratégie de com avec des étudiants de diverses filières. Mon rôle est axé sur l'enseignement pratique et théorique, afin d'aider les futurs professionnels à acquérir les compétences nécessaires. 1. Workshops Marque Employeur Ces sessions permettent aux étudiants de comprendre l'importance de la marque employeur dans le processus de recrutement et de fidélisation des talents. Je les guide dans l'exploration des éléments clés qui composent une marque employeur forte, tels que la culture d'entreprise, les valeurs, et la communication authentique. À travers des études de cas et des exercices pratiques, les étudiants apprennent à développer des stratégies pour promouvoir efficacement la marque de leur future entreprise. 2. Masterclass Animation des Réseaux Sociaux Ces sessions couvrent une variété de sujets. Les étudiants découvrent les meilleures pratiques pour optimiser la présence en ligne des marques sur des plateformes telles qu'Instagram et LinkedIn, ainsi que l'importance de l'analytics pour mesurer l'impact de leurs actions. Coaching classe de BTS Com Accompagner les étudiants dans le développement de leurs compétences. Je m'assure qu'ils acquièrent les outils pour réussir dans leur parcours académique et professionnel. Approche Pédagogique Mon approche est centrée sur l'interaction et l'apprentissage actif. J'encourage les étudiants à participer activement en partageant leurs idées et en posant des questions. Chaque session est conçue pour être pratique et applicable, permettant aux étudiants de repartir avec des compétences concrètes et exploitables. Diversité des Filières Je m'assure d'adapter mon contenu aux spécificités de chaque domaine. Que ce soit pour des étudiants en communication, développement commercial, marketing, ou ressources humaines, je prends en compte leurs besoins et aspirations professionnelles pour leur offrir des formations pertinentes et inspirantes.

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Je combine créativité et stratégie pour offrir des solutions sur mesure en CM et en stratégie digitale. En tant que fondatrice, je m'engage à mettant l'accent sur une com' authentique et percutante. Mes Prestations --Co-conception de Stratégie Digitale Collaboration avec mes clients, je développe des stratégies de com' personnalisées pour les réseaux sociaux : Instagram et LinkedIn. Mon approche consiste à comprendre en profondeur leurs besoins, leur secteur d’activité et leurs objectifs. --Gestion Mensuelle des réseaux sociaux Si vous préférez vous concentrer sur votre cœur de métier, je prends en charge la gestion complète de vos réseaux sociaux. ->Propulsion de la Marque Employeur En parallèle de la gestion des réseaux sociaux, j'accompagne les entreprises dans le développement de leur marque employeur. Cela implique la création de contenus qui valorisent leur culture d’entreprise. Mon Approche -Personnalisation : Chaque entreprise est unique = stratégies en fonction des spécificités et des attentes de mes clients, en accord avec leur identité et leurs valeurs. -Créativité : Je crois fermement que la com' doit être aussi captivante qu’efficace = de la créativité dans chaque projet. -Transparence et Collaboration = relation de confiance et authentique. Pourquoi avez-vous besoin de moi ? -Expertise : Je comprends les défis auxquels font face les entreprises sur les réseaux sociaux. -Gain de Temps : Vous libérez du temps pour vous concentrer sur ce que vous faites de mieux : développer votre activité. -Visibilité Optimisée : Augmentation de votre visibilité, ce qui se traduit par des opportunités commerciales. -Soutien à la Marque Employeur : Dans un marché du travail compétitif, avoir une marque employeur forte est essentiel.

Poste de Community Manager en remplacement de congés maternités des dirigeantes de l’agence. Je contribue activement à la création et à la gestion de contenus audiovisuels et digitaux pour leurs clients. Mon rôle se décline en plusieurs missions essentielles : 1. Tournage Réalisation de tournages vidéo pour divers projets. Cela inclut la préparation des scénarios, le choix des lieux de tournage, et la direction de l'équipe pendant les sessions de captation. Capture de moments authentiques et engageants, tout en respectant les objectifs de communication de leurs clients. 2. Traitement Post-Production Je prends en charge le traitement post-production des vidéos : montage, effets visuels, transitions fluides, musique et de voix off si nécessaire. Mon objectif est de livrer un produit final de qualité qui reflète l'image et les valeurs de leurs clients, tout en respectant les délais. 3. Expertise en Marque Employeur Je mets également à profit mes compétences en stratégie de com pour renforcer la marque employeur de certains clients. Cela inclut la création de contenus qui mettent en valeur leur culture d'entreprise, leurs valeurs, et les témoignages de leurs collaborateurs. Grâce à des publications engageantes, je les aide à attirer des talents de qualité. 4. Gestion des Réseaux Sociaux En plus de la création de contenu, je gère également la diffusion de ces vidéos et contenus sur les différentes plateformes sociales en optimisant les textes et hashtags pour un meilleur référencement. Mon Approche : -Créativité et Innovation : Chaque projet est une opportunité de faire preuve de créativité. J'apporte des idées novatrices. -Collaboration : Je travaille en étroite collaboration avec l'équipe de la Com des Choues et les clients, afin de comprendre leurs besoins et de garantir que le résultat final corresponde parfaitement à leurs attentes. -Optimisation : Je surveille les performances des contenus pour ajuster les stratégies en fonction des retours et de l’engagement.

-Création, programmation de contenus (réels, posts, stories). -Veille concurrentielle / production d’identités visuelles. -Conception de supports de communication (affiches). -Co-organisation et participation à un évènement de marché de créateurs et caritatif / Modération sur les réseaux. -Réalisation de tournages vidéos et photos (pb, réels)

Multi-sites, fonction support centralisée. - Parcours de vie du collaborateur : chargée du suivi (qualitatif et quantitatif) collaborateur cadre durant leur première année, postonboarding. Conseil, et accompagnement auprès des managers et tuteurs. -Indicateurs RH, KPI / QVCT - mise en oeuvre de la politique QVCT : Construction, suivis et animation de la QVCT/climat social magasin (eNPS - GPTW). Mise à jour du DUERP. -Réglementaire RH : support administratif à l'ouverture d'un nouveau magasin, animation du back up réglementaire du Cycle de développement et performance (EA /EP/équilibre vie pro vie perso) par établissement. -Organisation des évènements alternants, animation communication interne. -> Service stratégie RRH : déploiement et participation à la politique RH et rituels, suivis managériaux. En proximité avec les collaborateurs, déplacement dans les différents magasins et à la logistique. Développement, mise en action de la stratégie marque employeur.

CDI temps partiel étudiant

Recrutement / suivi administratif des dossiers du personnel.