Linda MAALI

Forte de 20 ans d’expérience en recrutement, j’accompagne les entreprises dans leur recherche de talents, avec une expertise particulière en approche directe et en recrutement confidentiel de profils Middle & Top Management. J’interviens dans différents secteurs, notamment le Digital, l’Industrie et l’Événementiel, ainsi que sur des projets RH tels que l’Onboarding et la mobilité interne. Méthodique, je m’appuie sur une approche structurée et adaptées à chaque contexte. Ouverte d’esprit et bienveillante, j’accompagne des profils variés avec une attention particulière portée à la qualité de l’échange et à la pertinence des recrutements.

Mission de Management de Transition – Lynxeo (ex-Nexans) Secteur du câble électrique – Pôle Transport & Énergie Pilotage des recrutements de profils techniques et fonctions supports en France et à l’international. Prise en charge du processus de recrutement de la définition du besoin jusqu’à l’intégration des candidats. Approche directe et chasse de profils pénuriques via LinkedIn Recruiter Accompagnement des managers dans la définition des besoins et la sélection des candidats. Contribution au développement de la stratégie Talent Acquisition du pôle Transport & Énergie.

ELOGEN est une filiale du groupe GTT (Gaztransport & Technigaz) et leader français de la technologie PEM (Proton Exchange Membrane) permettant la production d’hydrogène à partir d’eau et d’électricité. Recrutement Management Marque employeur Relations écoles ATS Smart recruiter

Jellysmack is the global creator company that detects and develops the world’s most talented video creators. Our proprietary video data and optimization technology drive massive social audience growth for creators, unlocking new revenue streams and amplifying monetization. Recruitment A to Z for all position: HR, Legal, Finance, Digital Marketing

Believe is above all a passion for music, tech, and digital marketing, shared by over 1,500 talented people in more than 50 countries. It is a visionary and entrepreneurial spirit that drives us and makes us a world leader in the digital distribution of music. In charge to build all the recruitment & hiring process (Onboarding, ATS,Campus Management, Employer Brand) Handle massive recruitment on global position: HR, Digital Marketing, Legal, Sales, Ops, Tech (800 people hired in 2020!) Management of 6 Talent Acquisition Project: RSE (diversity,inclusion with "Ligue des jeunes Talents") & Campus Management, new ATS implemented (smartrecruiter).

Acteur majeur du e-commerce en Europe, showroomprive.com est un site Internet qui organise pour ses membres des ventes exclusives, limitées dans le temps, de produits de grandes marques bénéficiant de fortes réductions. Le site compte 32 millions de membres et réalise plus de 655 millions d’euros de chiffre d’affaire net en 2017. Mais ce n’est pas tout. Showroomprivé, c’est aussi 1 200 collaborateurs ultra-motivés, qui portent chaque jour au plus haut les ambitions et les valeurs de l’entreprise. - Responsable des recrutements du Groupe (France et Europe) - Mise en place du process de recrutement: de la demande du Manager à l'intégration du candidat - Management d'une équipe de 6 Talent Acquisition et 1 Community Manager - Pilotage et suivi des process de recrutements (KPI's, reporting), avec forts volumes - Chasse et sourcing sur tous les outils, réseaux et Job Board - Gestion et déploiement des projets RH: OnBoarding, Cooptation, Mobilité Interne - En charge de la Marque Employeur (validation des Post LinkedIn/Job Teaser, WTTJ) - Responsable des évènements internes RH: Discovery Breakfast, Matinée d'intégration, Talent Days - Campus Management : relations Ecoles, Forum et partenariats - Outils recrutements: suivi et pilotage de l'ATS Smart Recruiter et tous les Job Board - Partenariats avec les cabinets de chasse et les Agences Temporaires - Gestion du budget Recrutement

Filiale d'United Technologies corporation (1210000 salariés dans 180 pays) , Otis est le numéro 1 mondial de l'industrie de l'ascenseur depuis bientôt 160 ans.

Notre cabinet de recrutement est dédié à l'identification et l'association de binômes "à naitre" Assistant(e)s / Dirigeant, et à la sélection des nouveaux membres de votre équipe RH. Nous travaillons sur ces questions avec vous, quelque soit votre secteur d'activité ou la taille de votre entreprise. Notre spécialité réside dans notre parfaite connaissance de ces profils que nous recrutons depuis plus de quinze ans. Ce que nous pouvons vous offrir de différent : - aux candidats, une relation authentique d'écoute et de confiance, construite pour durer et vous accompagner au long de votre carrière - aux entreprises, la compréhension de votre problématique, afin de la résoudre dans les meilleurs délais, avec créativité, dans le respect de nos valeurs mutuelles.

Skills: Recrutement CDD · Travail d’équipe · Entretiens

Au sein de la division Sales and Marketing. Développement commercial, recrutement de profils commerciaux B to B. Management