Ludivine Santos

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Socrate est la plateforme qui accompagne la transformation des compétences pour conjuguer employabilité des collaborateurs et performance des entreprises. Les employeurs d’aujourd’hui font face à un double défi : repenser leur entreprise à l’aune des mutations technologiques, et répondre au désengagement de leurs talents. Pour ce faire, Socrate a développé une offre de services qui permet aux entreprises d’écrire avec leurs collaborateurs le nouveau contrat social du travail. Son ambition : s'appuyer sur l'intelligence artificielle pour faire de ses clients des Best Place To Learn. Socrate propose une plateforme de référence pour la valorisation, le développement et la portabilité de l’intégralité des compétences et connaissances acquises tout au long de la vie. La plateforme Socrate présente une vision holistique et continue du collaborateur en tant qu'individu, prenant en compte et valorisant ses compétences académiques, compétences techniques acquises en entreprise, compétences sociales et humaines acquises dans ses actions quotidiennes ainsi que celles acquises en auto-formation. L’objectif étant d’aider le collaborateur à rester pertinent en termes d’employabilité, de raison d’être et de motivation. Parallèlement, la plateforme Socrate permet à l'employeur de vérifier les compétences et certifications du collaborateur, de mieux l'impliquer via les outils collaboratifs intégrés et de mieux le valoriser en personnalisant son accompagnement et sa montée en compétence. En contrepartie, cela permet à l'entreprise de réduire son turn-over, optimiser le budget consacré aux outils technologiques, faire un suivi des KPI et de la pertinence des contenus proposés, d'obtenir une meilleure mobilisation des talents, d'enrichir la base de connaissances commune et ainsi de renforcer sa marque employeur.

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Nous sommes un cabinet de conseil en solutions SAP. Créé en 2005, nous sommes présents en France, en Afrique et, depuis 2018, en Italie. Partenaire Gold SAP, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale, en France ou à l’international. Notre ambition première ? Apporter de la valeur ajoutée à nos clients et à nos équipes. Nos plus ? • Une double compétence implémentation SI et Expertise métier • Une politique de recrutement haut de gamme fondée sur une sélection de consultants expérimentés et spécialisés • Une offre complète, qui démarre de la définition de la stratégie jusqu’à la mise en place de la maintenance évolutive • Une réelle implication dans sa Relation Client qui fait de Conseils-Plus un partenaire reconnu comme fiable et compétent. Nos compétences innovantes ? • Audit et diagnostic des processus, organisations et systèmes • Rédaction de cahier des charges, de schémas directeurs • Refonte et optimisation des processus, organisations et systèmes • Organisation et conduite de projet • Accompagnement du changement • Assistance à la mise en œuvre dans nos domaines d’expertise. Nos valeurs ? • Audace • Expertise • Solidarité • Convivialité

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Septembre 2022 à Décembre 2022 / Périmètre Digital Factory E-Commerce : 5 recrutements (5 Product Manager & 1 Product Designer) Janvier 2023 à Avril 2023 / Périmètre Digital Factory Magasin : 2 recrutements de Senior Product Manager Audit du processus d’onboarding et proposition d’un plan d’action (entretiens avec tous les derniers collaborateurs des digital factory pour identification des manquements)

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