
LUDOVIC BRESSAND
Directeur SIRH Senior | SuccessFactors
Salaire / Taux journalier
Neuilly-sur-Seine, France
Freelance
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
Directeur SIRH avec 20 ans d'expertise en transformation digitale RH et déploiements internationaux. Spécialisé SAP SuccessFactors, Workday et solutions BI RH, avec un track record de déploiements réussis dans 38 pays chez Sephora et Chanel. J'accompagne vos projets SIRH stratégiques de la conception à l'implémentation avec une approche pragmatique orientée ROI et expérience utilisateur.
Expérience de travail
Directeur SIRH Global
Sephora
janv. 2018 - Présent
8 ans 10 mois
Neuilly-sur-Seine, France
– Elaboration de la stratégie SIRH Monde et de sa cartographie – Déploiement mondial du SIRH SAP SuccessFactors (38 pays) sur les modules Core HR, Onboarding, Recrutement, Career Site, Performance/Succession, Compensation, Reporting – Implémentation et déploiement d'une BI RH mobile basée sur Qlik Sense destinée au leadership – Déploiement d'un portail de communication employés (Lumapps) – Déploiement d'une plateforme LMS (360 Learning) – Re-design et implémentation d'un site carrière et corporate – Mise en place de modules IA pour la recherche d'emplois (site carrière) et la création de KPI (Qlik Sense) – Structuration et pilotage d'une équipe AMOA (4 à 6 ETP) – Elaboration et gestion des budgets RUN SIRH – Environnement international : travail en collaboration avec l'ensemble des pays Sephora
Responsable SIRH Europe
Chanel
juin 2012 - déc. 2017
5 ans 7 mois
Neuilly-sur-Seine, France
– Elaboration de la stratégie SIRH du Groupe pour la France & l'Europe – Implémentation IT Workday pour la France & Europe – Digitalisation et implémentation du processus formation sur Cornerstone Learning – Digitalisation et implémentation du processus de gestion des temps sur Gestor.net – Pilotage montée de version HR ACCESS – Implémentation d'une BI RH sur MS BI (pilotage de l'activité RH et reporting social) – Implémentation du processus budgétaire RH sur SAP BPC France & Europe – Pilotage d'une équipe AMOE/AMOA (8 à 12 ETP) – Elaboration et gestion des budgets SIRH IT – Environnement international : travail en collaboration avec les différentes Régions
Consultant fonctionnel SIRH senior - CSC
Total France
oct. 2011 - juin 2012
9 mois
La Défense, France
– Migration de la plateforme E-learning Total (30000 utilisateurs et 2 ETP projet) – Gestion des flux entre SIRH maître et E-Learning – Rédaction du plan de recette et scénario de reprise de données
Consultant fonctionnel SIRH senior (spécialisation PeopleSoft HCM)
Nexpublica (ex-Inetum)
août 2007 - nov. 2011
4 ans 4 mois
93400 Saint-Ouen-sur-Seine, France
Principaux projets Société Générale, France: – Refonte et organisation du processus de support SIRH Monde niveau 2/3 (PeopleSoft HCM) – Support fonctionnel et technique SIRH Europe/UK + instance Monde – Support fonctionnel BI Cognos – Release management France Telecom, France: – Responsable fonctionnel Gestion administrative sur l'implémentation PeopleSoft (3 ETP et 130000 salariés) – Rédaction des spécifications fonctionnelles et cahiers des charges – Paramétrage de l'application – Support de la recette (10 ETP) ITIN, France: Enseignant PeopleSoft et reporting
Consultant technique SIRH
AdeRHis Consulting
févr. 2006 - déc. 2006
11 mois
92330 Sceaux, France
Unédic, France : Développement reporting et configuration sécurité sur les modules de la suite PeopleSoft HCM MediSolution – Montréal, Canada Consultant implémentation MediTime – Implémentation d'une solution de planification sous contrainte à destination des hôpitaux du Québec – Support fonctionnel et formation utilisateurs (anglais et français)
Consultant SIRH
AdeRHis Consulting
mars 2003 - janv. 2006
2 ans 11 mois
92330 Sceaux, France
Groupe DANONE – Levallois, France Chargé reporting Paie/RH
Formation
Paris XII
DESS, Ingénierie des Systèmes Distribués
2004 - 2004
1 mois
Paris XII
Maîtrise, MIAGE
2003 - 2003
1 mois
Paris XII
DEUG, MASS
2000 - 2000
1 mois