Maelys HAMADACHE

🌍 Conception et animation de formations : RH, PROJETS, MANAGEMENT, SOFT SKILLS

🔹 Formation et coaching en employabilité : accompagnement des jeunes talents dans la définition de leur projet professionnel et leur insertion sur le marché du travail. 🔹 Animation d’ateliers RH interactifs : préparation aux entretiens, techniques de recherche d’emploi et développement des compétences professionnelles. 🔹Conception de supports pédagogiques optimisés : création de modules interactifs et de présentations structurées pour favoriser l’apprentissage et l’engagement. 🔹Développement des soft skills et mise en réseau : conseils en personal branding, communication professionnelle et valorisation du parcours. 🔹Animation des ateliers RH interactifs sur la préparation à l’emploi et le développement des compétences. 🔹Coaching individuel auprès des participants pour les aider à définir leurs objectifs professionnels. 🔹Transmission des bonnes pratiques RH pour maximiser leur employabilité.

🔹Conception et animation de formations RH auprès d'étudiants de Bac à Bac+5 (ESAGE, HETIC, Nextformation) sur des thématiques clés : recrutement, audit RH, droit du travail, RSE, inclusion, onboarding. 🔹 Coaching carrière et insertion professionnelle : accompagnement sur le marché de l'emploi, techniques d'entretien et stratégies de recherche d'opportunités. 🔹Développement et digitalisation des supports pédagogiques : création de cours interactifs, blended learning et outils innovants pour maximiser l'engagement des apprenants. 🔹Animation de workshops et projets professionnels pour préparer les étudiants aux enjeux RH en entreprise.

🚀 Accompagnement RH & Conseil aux entreprises ✅ Audit et mise en place de stratégies RH : optimisation des processus, accompagnement sur les enjeux de transformation RH et développement de la marque employeur. ✅ Gestion et pilotage du recrutement : sourcing stratégique, gestion de campagnes de recrutement (volumique & pénurique), évaluation des candidats et amélioration du processus d’onboarding. ✅ Développement et animation de formations RH : élaboration de modules sur mesure, coaching des managers et mise en place de parcours d’intégration optimisés. ✅ Mise en place de projets RH transverses : QVT, Campus Management, création de partenariats avec écoles et entreprises, organisation de forums et salons RH.

🔹 Accompagnement des entreprises et professionnels en reconversion : formation sur les fondamentaux RH, la communication interne, le droit social, la marque employeur et les stratégies RH. 🔹Développement et animation de formations RH sur mesure : recrutement, gestion des talents, optimisation des processus RH et conduite du changement. 🔹Coaching des collaborateurs en transition vers des fonctions RH : montée en compétences, renforcement des savoir-faire et adaptation aux enjeux du secteur. 🔹Mise en place de dispositifs pédagogiques innovants : blended learning, digitalisation des formations et méthodologies interactives adaptées aux besoins des entreprises.

Skills: Communication · Accompagnement · Formation · Formation et développement · Gestion de projet RH · Gestion de projet · Marque employeur

🚀 Pilotage du recrutement pour l’ensemble du réseau de magasins en France : définition des besoins, rédaction des annonces, sourcing et sélection des candidats. 🔹 Optimisation des processus RH : refonte des méthodes de recrutement pour réduire le time-to-hire et améliorer l’expérience candidat. 🔹 Recrutement de profils Retail et Management : identification, évaluation et intégration des talents en adéquation avec les besoins du réseau. 🔹 Management de transition et accompagnement des équipes : formation et coaching des managers sur les bonnes pratiques RH, structuration des entretiens et gestion des performances. 🔹 Développement de la marque employeur : mise en place de partenariats écoles, participation à des salons RH, lancement de campagnes de recrutement ciblées. 🔹 Suivi et analyse des indicateurs de performance RH : suivi des délais de recrutement, taux de rétention et amélioration continue des processus.

🚀 Campus Management for interns & apprentices (125-140 hires per mission) 🔹 Recruitment Strategy: Launch campaigns, coordinate kick-off meetings, collect needs, and manage job postings 🔹 Sourcing & Selection: Share job opportunities, screen CVs, and conduct interviews (phone & face-to-face) 🔹 Stakeholder Coordination: Shortlist candidates, liaise with hiring managers, and facilitate interview processes 🔹 Candidate Experience: Extend offers, onboard new hires, and provide HR support throughout their journey 🔹 HR Business Partner Role: Daily support, career meetings, and guidance for the intern/apprentice population 🔹 Employer Branding & Engagement: Animate InDior Experience training events alongside the team 🔹 Team Management: Co-managed an HR intern

🚀 Création et structuration de la fonction RH : analyse de l’environnement, audits RH et pilotage de projets stratégiques. 🔹Recrutement & Talent Acquisition : sourcing et intégration des étudiants et indépendants, mise en place d’un processus optimisé pour améliorer l’efficacité des embauches. 🔹Développement des compétences & formation : mise en place de programmes de formation, élaboration d’un parcours d’intégration et onboarding structuré. 🔹Marque employeur & attractivité : création de partenariats écoles, organisation de salons RH & forums, développement de la communication RH. 🔹Amélioration de la QVT & engagement des collaborateurs : déploiement d’initiatives bien-être, optimisation des pratiques internes. 🔹Organisation d’événements RH & projets stratégiques : conception et animation de projets impactants pour la culture d’entreprise.

Skills: Gestion de projet · Management · Ressources humaines (RH) · Mentorat

🔹 Stratégie de recrutement & expansion : Création des procédures de recrutement, gestion et déploiement de l’externalisation des offres sur plusieurs régions (Île-de-France, Occitanie, Centre-Val de Loire, Loiret, Loir-et-Cher, Normandie...) 🔹 Partenariats & Talent Acquisition : Recrutement et placement des talents au sein des établissements internes du groupe et en structures externes 🔹 Campus Management : Recrutement d’étudiants et profils en reconversion en alternance, gestion des contrats et documents administratifs 🔹 Formation & Développement des compétences : Suivi personnalisé des apprentis, gestion des formations jusqu'à l’obtention des diplômes (administratif, relation OPCO, reporting, facturation) 🔹 Plan de développement des compétences : Élaboration et déploiement des parcours pédagogiques et contenus en ligne 🔹 Marque employeur & Communication : Création et gestion de la visibilité employeur, animation des réseaux sociaux 🔹 Événements RH & Recrutement : Organisation et gestion des inscriptions aux salons de l’emploi et forums

🚀 Recrutement spécialisé : Gestion des recrutements pour Officeteam (fonctions supports) sur les zones 93, 95, 75, 77, 60 🔹 Accompagnement de carrières : Conseil personnalisé aux candidats sur leur évolution professionnelle et recherche d’opportunités 🔹 Sourcing & évaluation : Identification, sélection et évaluation des talents via des méthodologies ciblées 🔹 Optimisation des candidatures : Aide à la préparation des CV et entretiens pour maximiser les chances de succès 🔹 Matching candidats-clients : Proposition de postes en adéquation avec les besoins des entreprises et attentes des candidats 🔹 Suivi post-placement : Accompagnement des talents en poste et suivi de leur intégration 🔹 Conseil en rémunération : Recommandations sur les tendances du marché et accompagnement à la négociation salariale 🔹 Veille marché : Suivi des évolutions et tendances du secteur de l’assistanat spécialisé

🚀 Recrutement spécialisé : Gestion des recrutements pour les secteurs de la fabrication industrielle et de l’agroalimentaire sur les zones 92, 93, 94, 95, 77, 75, 60 🔹 Gestion du besoin client : Définition et anticipation des besoins en recrutement avec les entreprises partenaires 🔹 Stratégie de sourcing & sélection : Mise en place de stratégies adaptées, conduite d’entretiens et proposition de short-lists 🔹 Suivi & accompagnement : Gestion de l’intégration, formation et suivi de la satisfaction des candidats et clients 🔹 Contrats & gestion administrative : Édition des contrats, gestion des réclamations et accompagnement juridique 🔹 Développement & communication : Animation de sessions de recrutement et communication sur les opportunités et événements RH

🔹 Gestion administrative RH : Accueil et suivi administratif des recrutements, constitution et contrôle des dossiers candidats 🔹 Recrutement & Talent Acquisition : Sourcing, mise en ligne des offres, gestion des entretiens et sélection des profils (logistique & tertiaire) 🔹 Communication interne & externe : Animation RH et diffusion des informations liées aux recrutements 🔹 Formation & digitalisation : Accompagnement des équipes sur les nouveaux outils et processus RH 🔹 Gestion des événements RH : Organisation et coordination des initiatives liées aux recrutements et à la marque employeur

🚀 Organisation et gestion des formations professionnelles 🔹:Coordination des sessions FIDIC et AMO 🎓: suivi administratif et relation avec les participants. 🔹Logistique et coordination d’événements 📅 : mise en place et gestion des forums, conférences et du salon annuel Meet’ING. 🔹Gestion budgétaire et suivi des dossiers clients 💰 : suivi des paiements, recouvrement et optimisation des ressources. 🔹Communication et promotion des événements 📢 : diffusion d’informations, gestion des inscriptions et accompagnement des participants. 🔹Assistanat de direction auprès des ingénieurs et délégués ✉️ : support administratif, préparation de documents et coordination des échanges internes.