Maëlys Delphine Schneider

Qu’est-ce qu’un risque ? Tout événement ou situation susceptible d’avoir des répercussions humaines, financières, juridiques, réglementaires ou affectant la réputation de l’entreprise, pouvant ainsi nuire à l’atteinte de ses objectifs ou freiner son développement, quelle que soit la nature ou l’origine du risque (interne ou externe). Le Risk Management : Une Approche Globale pour Sécuriser votre Entreprise Chaque entreprise, quelle que soit sa taille ou son secteur d’activité, est exposée à une multitude de risques pouvant impacter sa pérennité, sa rentabilité et sa réputation. Adopter une démarche structurée de gestion des risques permet d’anticiper les menaces, de les atténuer et de transformer certaines vulnérabilités en opportunités stratégiques. Chez MDS Consilia , nous vous accompagnons dans une approche globale de gestion des risques, adaptée à vos spécificités, pour vous aider à sécuriser votre activité sur tous les fronts. Réalisation et mise à jour du DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) - obligatoire pour toute entreprise dès le premier salarié, Evaluation des risques sanitaires : démarche essentielle pour protéger les employés, les clients et l’environnement, Gestion des Risques de votre entreprise : cartographie des risques, Le Plan de continuité d’activité (PCA), dispositif qui se prépare à froid en dehors de la crise. Skills : Evaluation et Gestion des Risques de l'Entreprise (TPE / PME) · Audit · Esprit de synthèse · Préventeurs SST · Sens de l’organisation · Travail d’équipe · Analyse de risques · Analyse de données · Gestion des risques · RH · Cartographie · Pilotage et Synthèse · Plan de Continuité d'Activité · Plan de Reprise d'Activité

• Stratégie et pilotage global de l’executive MBA Compensation & Benefits, • Management des formateurs et de l’équipe pédagogique, • Mise en place d’une nouvelle stratégie de formation (RNCP, nouveau déroulé pédagogique, contenu des cours), • Mise en place et gestion du calendrier, • Conseils. Compétences : RH – C&B – Compensation and Benefits – Stratégie – Audit – Organisation – Conseil – Ingénierie pédagogique

Spécialisée en : • Evaluation des risques sanitaires, • Santé respiratoire, • Nutrition, • Pollution atmosphérique.

• Recrutement de l’équipe enseignante (MBA Compensation & Benefits), • Management d’équipe (professeurs – groupe classe), • Pilotage de formation Bac+2, Bac+3, Bac+5, • Coaching élèves (Bac + 5, professionnels haut niveau en poste), • Suivi de mémoire de fin d’études, • Validation du contenu des supports et des évaluations, • Jury de soutenance, • Intervenante sur différentes thématiques, • Conception en collaboration d’un dossier RNCP, • Responsabilité administrative des formations, • Mise en place des plannings, • Elaboration des dossiers de financement (OPCO), • Conception de supports, • Organisation d’événements MBA Risque Ressources Humaines, • Veille permanente (internet, conférences, salons…).

Au sein de la formation en QHSE (Qualité – Hygiène – Santé – Environnement) – Licence professionnelle "Évaluation et gestion des risques pour la santé / sécurité dans les entreprises" du CNAM Versailles. Formation Continue • Création et animation de l’unité d’enseignement (UE) « épidémiologie et Evaluation des Risques Sanitaires », • Création et animation de l’unité d’enseignement (UE) « mémoire de fin d’études », • Création et correction de l’examen final, • Conseil de poursuite d’études, de stages et de vie professionnelle. Compétences : Ingénierie Pédagogique – Coaching – Evaluation des risques – Risques – Gestion des risques – QHSE – HSE – Epidémiologie – RSE – Formation

ISO 9001 • Validation des projets, manuels et outils pédagogiques (adéquation avec le cahier des charges / l’appel d’offre du client), • Planification des formations en fonction de la matrice des compétences des formateurs, • Gestion administrative des formations dans leur globalité, • Réponse aux appels d’offres conjointement avec la direction, • Suivi de la qualité.

• Conception de l’organisation administrative d’une TPE, • Gestion du personnel (recrutement, paie, social), • Pilotage de la gestion et de la comptabilité, • Responsable des achats clients.