Magali ELSENSOHN

1- Gestion du personnel organique et intérimaire Sourcing Entretiens de sélection candidats Etablissement contrats de travail ou orientation pour gestion aux ETT avec accord cadre Programmation VM et formation Pointages Traitement des réclamations paie Suivi des absences Élaboration de la paie Transmission des éléments aux ETT, suivi des renouvellements contrats, heures, acomptes Etablissement DCE et badges Courriers divers RH (avertissement, demande justification absence, convocation...) 2- Support opérationnel Établissement des contrats de sous-traitant DC4 Avis de livraisons Suivi avancement production Répartition heures /clients Planning de charge personnel 3- Support HSE Accueil nouvel arrivant Suivi accueils Sensibilisations HSE Remontées anomalies HSE KPI/ reporting Suivi attribution EPI de base par salarié 4 -Support administratif et comptable Mise à jour hebdomadaire des DASHBOARD direction Courriers et réclamations clients Facturation clients Classement Archivage

Gestion du standard Accueil physique et téléphonique Établissement contrat client Établissement contrat salarié Gestion sociale Facturation Établissement des paies Gestion des EVP, arrêt maladie, congés, accident de travail Demande d'accès et formations Recrutement en partenariat avec différentes entités pour l'emploi Rédaction offre emploi et profil de poste Convocation entretien Rédaction offre commerciale Calcul de la marge brute Demande d'encours Job board