MAGALI LECLERC

– Application Ownership: Garante de la trajectoire stratégique de l'écosystème GTA et du maintien en condition opérationnelle. – Direction de Projet & RDD: Référente sur la Reprise des Données (RDD) pour la migration vers Horoquartz. Référente experte de la partie réglementaire (rédaction des spécifications fonctionnelles). Référente sur l'interface PAIE – Architecture Technique: Maîtrise de l'ETL pour les interfaces et intégration des flux de planification Holydis et interfaces GTA vers les autres interfaces (ADP, PEOPLESOFT, ...) – Ingénierie Réglementaire: Traduction technique de 33 accords d'entreprise complexes. – Management d'équipe et gestion de projet: Suivi des projets et management des équipes techniques et fonctionnelles (15 personnes). Organisation de l'équipe et priorisation des projets (charges). Intégration de sociétés dans l'outil et phase de RUN – Accompagnement des Collaborateurs: Accompagnement du changement et formation auprès des utilisateurs finaux et back office.

– Accompagnement des Collaborateurs: Pilotage personnalisé des parcours et de la gestion de carrière. Recrutements. Accompagnement quotidien. – Conformité & Flux: Gestion de l'intérim (PIXID) et contrôle rigoureux de la conformité (titres de séjour, contrats). – Coaching Managers: Soutien opérationnel face aux problématiques individuelles et déploiement des nouvelles procédures d'évaluation (entretiens annuels, performance). – Innovation & Digital: Référente Digitale et Innovation; implémentation de la solution EasyRecrue. – Transformation: Pilotage du projet télétravail et promotion du bien-être au travail. EasyPilot dans le cadre du projet d'agencement des locaux.

– Relation CODIR: Organisation des comités de carrière en lien direct avec le DRH Adjoint et le DG. – Data Stratégique: Conception d'une base Access pour le pilotage des plans de succession et rémunérations VIP.

– Proximité Terrain: Gestion intégrale de la paie, des données DADS – Accompagnement des Collaborateurs: Gestion administrative (contrats, suivi des périodes, d'essai, probatoire, ...)

– Proximité Terrain: Gestion autonome de plusieurs sites de production (Paie, IRP, formation). – Accompagnement des Collaborateurs: Pilotage personnalisé et accompagnement quotidien. – Coaching Managers: Soutien opérationnel.

– Data: Création d'une base Access pour le suivi du plan de formation. – Accompagnement des Collaborateurs: Création et animation de formations sur la gestion du stress et la gestion des priorités.

– Proximité Terrain: Traitement des demandes de recrutements clients. – Accompagnement des Collaborateurs: Recrutement mission Intérim, CDD et CDI.