
Maha EL MAJID
Consultante Senior SIRH – Coordination & Pilotage
Salaire / Taux journalier
Paris, France
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
À propos
Introduction
Consultante Senior AMOA SIRH avec 10 ans d’expérience sur des projets paie à forts enjeux fonctionnels et réglementaires. Spécialisée en paie, DSN et interfaçages SIRH, j’interviens sur des environnements complexes nécessitant une forte coordination entre métiers RH, équipes paie et SI. Reconnue pour ma capacité à piloter le fonctionnel, sécuriser les phases critiques (recette, MEP) et fiabiliser les livrables SIRH.
Expérience de travail
Consultant senior SIRH
Talan - France
déc. 2022 - Présent
3 ans 11 mois
Paris, France
SNCF TER – projet OSCAR • Pilotage des activités liées aux Éléments Variables de Paie • Définition et validation des règles de calcul des EVP • Coordination fonctionnelle des acteurs métiers, paie et SI • Animation d’ateliers fonctionnels et participation aux comités projet • Pilotage de la formation : supports, animation et accompagnement utilisateurs • Suivi des interfaces Hastus > HRA et sécurisation des flux paie URSSAF – Direction des Offres Particulières (DOP) • Coordination fonctionnelle entre équipes métier et SI • Pilotage des phases de pré‑validation et validation fonctionnelle • Construction et suivi des jalons fonctionnels • Rédaction de livrables fonctionnels (cadrage, spécifications, supports) • Suivi IHM TESE / CEA / IEA • Suivi des développements et préparation de la recette fonctionnelle
Consultante SIRH AMOA
HR Path
janv. 2019 - déc. 2022
4 ans
Région de Paris, France
Clients • Chanel • Crédit Agricole Missions • Analyse des besoins métier et rédaction des cahiers des charges / spécifications fonctionnelles. • Suivi des développements et coordination avec les équipes techniques. • Réalisation de la recette fonctionnelle, gestion des anomalies et participation aux mises en production. • Accompagnement au changement : formation utilisateurs, support et création de supports de formation. • Intervention sur les processus paie, DSN et gestion des interfaces (notamment Workday > HRA). • Support aux équipes RH et suivi des évolutions réglementaires et fonctionnelles.
Consultant Outsourcing
Sopra HR Software
oct. 2016 - janv. 2019
2 ans 4 mois
Missions • Suivi des évolutions applicatives et garantie de la non‑régression. • Adaptation des fonctionnalités et paramétrages paie / évolutions légales. • Gestion de la DSN mensuelle et résolution des anomalies. • Tests, recette et préparation des mises en production. • Analyse des demandes d’évolution, études d’impact et chiffrage. • Coordination d’équipe et interface client / R&D.
Analyste d'Affaires Fonctionnel
ST2i
janv. 2016 - oct. 2016
10 mois
Tunis, Tunisie
Missions • Recueil et analyse des besoins du client. • Définition des solutions fonctionnelles et identification des impacts sur le système existant. • Modélisation des données et conception de la base en collaboration avec l’équipe technique. • Élaboration et modélisation de cas d’utilisation complexes. • Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées. • Présentation et validation des choix conceptuels auprès des équipes techniques.
Formation
Institut Supérieur de Gestion de Tunis
Diplôme national de mastère de recherche, Sciences et Techniques de l'Informatique Décisionnelle
lycée Ibn abi dhief
Baccalauréat, Mathématiques
Institut Supérieur de Gestion de Tunis
Licence Fondamentale en Informatique de Gestion