Maïthé Satgé

Réalisation d'analyses avancées des ventes B2B (audit, évaluation d'impact, projections). Extraction, analyse et valorisation de données commerciales, pour des acteurs BtoB variés. Extraction et analyse de l’historique de l’activité depuis des CRM variés (Salesforce, Hubspot, pipedrive) - Mesure d’indicateurs de performance : États et écarts de la ventilation du CA, de la Marge, de la productivité, du Panier moyen, du mix produit... par entités/acteurs. - Mesure de la performance sur segment de l’offre, segment de client, segment de marché par entités/acteurs. - Analyse et création d’indicateurs sur les funnels d’affaires et les taux de conversion. Recommandations sur les mesures des cycle de conversion et de ventes. - Analyse des corrélations entre indicateurs clé - Clusterisation des entités commerciales afin de déterminer des grandes familles de comportements et apporter des réponses ciblées à chacune d'entre elles. Analyse de tendance et analyse prédictive. Création des Tableaux de bord Commerciaux connectés (Power BI, Tableau, Advanced Excel...)

*People Data Analyst (Global Role)* • Mise en place de l’environnement HR Analytics au niveau groupe : Conception d'indicateurs clés et de tableaux de bord afin de rendre autonome la prise de decisión des équipes métiers (DRH et CEO) • Transition des "People Data" vers leur nouvel environnement (Oracle HCM > SAP SuccessFactors) *HR Project Manager (Global Role)* Dans le cadre de la transition Schneider > Yageo (hors systèmes) : • Déploiement de solutions agiles et des process associés pour soutenir les campagnes de « Salary Review » (1500 collaborateurs dans 23 pays), de « Workforce Planning » et les outils de validation et de tracking de recrutement. • Support aux équipes métiers : Rapports et analyses depuis Oracle et SAP.

▶️ Missions Data : Pour une start-up du secteur logistique, création et mise en place de l’environnement décisionnel pour la DRH : • Analyse du besoin, cadrage et planification. • Extraction multi-sources des données RH. • Nettoyage des données et construction d’une base unique. • Création d’un dashboard connecté de KPI métier (Turn over, Analyses effectifs, Indice égalité H/F, BDESE…) avec Power Bi. Pour une start-up du secteur de la Relation Client, déploiement d’un outil “People Data” (ChartHop) : • Analyse du besoin, cadrage et planification. • Préparation et nettoyage des données RH multi-sources, création d’une base unique. • Paramétrage et déploiement. • Rédaction des process RH et intégration des process dans l’outil. • Création des KPIs et des dashboards dans ChartHop. ▶️ Missions de recrutement : Recrutement de profils « Data », « Business Analyst », « Process » et « Sales / Revenue Operations » pour le comptes de start-up et d’ETI françaises.

Recrutement par approche directe dédié aux PME Innovantes et aux entrepreneurs exigeants : A date, j'ai assuré le recrutement de plus d'une centaine de cadres opérationnels, cadres dirigeants et experts. Domaines adressés : Business Development, Excellence Opérationnelle, Immobilier (Property, Facilities, Construction et Développement), Exploitation (Retail), Communication, RH... Clients servis : Un acteur innovant du Retail - Une Market Place Digitale - Des start-up cleantech- Un acteur de l’événementiel scientifique – Un acteur du Facility Management - Opérateurs de coworking et de Flex-Office...

Bras droit de la Direction Commerciale Hp Direct Europe, j'initie et j'accompagne la transformation commerciale du modèle Indirect vers le modèle direct sur une "business line" stratégique. En charge : - Des analyses business sur toute la zone EMEA (Réalisé, Focus pain point, Projection, Prospective...) - En soutien des pays, des programmes de développement commercial, de pilotage de la marge et de conquête de Grands Comptes Internationaux (Global Account). Business Ramp Up: From scratch to $550M.

Dans le cadre du lancement de l'activité "HP direct" sur la gamme de produit PC, je suis chargée du développement commercial de grands comptes internationaux. Acquisition et développement de nouveaux clients internationaux : Dassault (Dassault System), Arcelor, Roche, Lafarge, Philips… permettant une croissance de 180% du chiffre d'affaires et de 300% de la marge sur 3 ans.

Malgré un parcours déjà fortement marqué par le développement commercial au sein du secteur des technologies de l'information, et attirée depuis toujours par les ressources humaines, je rejoins le cabinet de référence en matière de recrutement opérationnel, en tant que consultante au sein de la division "Informatique" du cabinet. Dans ce cadre, je suis chargée d'accompagner le recrutement et l’intégration réussie de profils techniques et fonctionnels auprès de grands comptes internationaux (Accor, Carlson WL), d'éditeurs ou de Web Agency.

Responsable locale de l’application et du développement de contrats cadres internationaux. Honeywell, Daimler Chrysler, TRW, ICI, JP Morgan, Goldman Sachs. Réalisations : 1998 > € 2,5M (Réalisé : 125%) – 1999 > €3,5M (Réalisé : 112%).

Vente d’équipements informatiques et services associés du constructeur américain Gateway auprès de particuliers et professions libérales sur les marchés francophones et anglophones.