Malika Ait Aiss

Etablir la stratégie de test • Estimation des charges et planification des tests • Pilotage du projet en contrôlant l’implémentation et le déroulement des tests • Organisation des points synchro de suivi d’équipe • Mise en place des Reporting • Coordination des relations entre collaborateurs • Suivi des tickets et campagnes NR • Gestion des réunions de validation, coordination et analyse du besoin avec les équipes métier

Etablir les stratégies de test pour les différents projets de Worldline • Estimation des charges et planification des tests • Pilotage des projets de tests en contrôlant l’implémentation et le déroulement des tests • Organisation des points synchro de suivi d’équipe • Management des différentes équipes de tests : équipe fonctionnel et équipe automatisation • Coordination des relations entre collaborateurs • Audit et étude de l’existant • Assurer le suivi des tickets et campagnes NR • Assurer le suivi des indicateurs qualité mis en place • Réalisation et synthèse des Reportings projets • Assurer la bonne mise en place des bonnes pratiques ISTQB Participation et animations des réunions équipes FR

Coordination de l’équipe test Maroc • Support et suivi de l’équipe test en Inde • Reporting client • Animation des points hebdo équipe • Support fonctionnel de l’équipe • Montée en compétence des nouvelles recrues • Qualification des anomalies clients en utilisant la plateforme JIRA • Chiffrage et estimation sur les évolutions clients • Elaboration des dossiers de test de la recette sous HP ALM • Suivi des préparations et de la réalisation des tests • Définition des jeux de données correspondants • Réalisation des campagnes de test • Analyse et expertise sur les problèmes rencontrés • Rédaction et suivi des anomalies Automatisation des tests IHM

• Back-up Lead: Reporting et gestion d’équipe • Chiffrage et planification des tests • Elaboration des dossiers de test de la recette • Suivi des préparations et de la réalisation des tests sous HP QC • Reporting client via HP QC • Définition des jeux de données correspondants. • Réalisation des tests : Tests fonctionnels et test de regression • Analyse et expertise sur les problèmes rencontrés. • Rédaction et suivi des anomalies. • Montée en compétence des nouvelles recrues