manel Mahbouli

- Etablissement d'une nouvelle stratégie de recrutement - Anticipation des besoins Clients - Recrutement sur profil et recrutement sur mission : IT , Digital , RH , Sales , Admin ... - Présentation des différentes opportunités aux futurs collaborateurs - Entretien de pré-qualification - Coaching et préparation à l'entretien client - Préparation des dossiers de compétences - Responsable Relation Ecole - Entreprise : UTT ; Epitech , Etna ,Fitech , Euridis .. - Recrutement sur les différentes régions : Paris , Lille , Nantes , Rennes , Lyon , Nice et Toulouse - Formation des nouveaux arrivants - Détection de Leads et remontée d'informations commerciales : Apporteuse d'affaires

- Définition et participation à la politique de recrutement - Définition et exécution stratégie de sourcing via différents canaux - Chasse des futurs Elites ( IT , Digital et Marketing ) - Rédaction et diffusion d’annonces sur les différents canaux de communication et sites adéquats - Pré-qualification téléphonique et entretiens de recrutement des candidats - Suivi de l’ensemble des étapes du recrutement depuis la phase de sourcing jusqu’à l’embauche .

- Recueil des besoins des différents Business Manager - Rédaction des annonces - Sourcing et chasse des profils cibles ( Jobboards & LinkedIn ) - Entretien de pré qualification Téléphonique & Physique - Présentation des profils aux différents Business Manager ( 13 Business Manager ) - Suivi de tout le process de Recrutement ( de présentation client à la signature du contrat ) - Suivi du collaborateur durant sa mission - Remonter des leads qualifiés aux Business Manager - Recrutement de 27 collaborateurs ( 3 Recrutements en moyenne par mois ) - Montée en compétences suite à une formation RGPD Profils recrutés : Développeur Front, Back , Fullstack , Devops , Data , CTO , Lead Développeur , Intégrateur Front .. etc Secteur d'activités : Banque , Assurance , Grande Distribution , Luxe , Automobile , FoodTech ..etc

- Qualification et Sélection des ingénieurs informatiques selon les besoins des clients. - Préparation et Correction des tests techniques. - Qualification des ingénieurs par Skype. - Coaching des candidats avant les entretiens. - Refonte Cv. - Planification Organisation et Animation des campagnes de recrutement. - Coordination des aspects logistiques. - Gestion et Administration des outils de communications - Community Management : gestion de pages Facebook et comptes Twitter - Interfaces technique avec les clients : définition des besoins, animation des réunions, suivis des procédures de recrutement...

- Stage de fin d’étude conception d’un CMS Plateforme as a service Mots clé : HTML5 , CSS3 , GWT , CLOUD - Intégration au sein d'une équipe pour la réalisation des tests pour la partie fonctionnelle du projet DEFI Mots clés : Mantis Bug Tracker , Trello