Marc Dahyot

Skills: Animation d’équipes · Gestion du changement · COBOL · Français · Gestion du personnel · Mise en œuvre de solutions · Coordination de projet · Gestion humaine · Sens de l’organisation · Rédaction · Gestion des ressources humaines · Microsoft Office · Commerce · Planification de projets · Communication interpersonnelle · Ressources humaines (RH) · Travail d’équipe

Audit de livre blanc de PAIE et contrôle de faisabilité Réalisation de cahier des charge et analyse de réponse d’appel d’offre pour changement de produit de paie, gestion du personnel, gestion du temps et de libre service salarié et employeur. Analyse et réalisation de cahier de reprise de données et de flux. Aide a l'analyse des réponses a l’appel d’offre sur des domaines du RH – Paie -GTA

Missions : Passage de la gestion des données du personnelle dans un outils international du groupe et amélioration du domaine RH et Paie, étude pour changement de progiciel de gestion. • Analyse et suivi de projet pour le chargement d'initialisation du produit de gestion international des données du personnel WORKDAY. • Analyse et suivi de projet pour la mise en place de l'interface de gestion des données entre le produit de gestion RH et PAIE et l'outil WORKDAY HRACCES . • Support technique et fonctionnel pour le passage vers les nouveaux outils de gestion RH et Paie

Missions : Gestion et amélioration du domaine RH et Paie, étude pour changement de progiciel de gestion. • Etude et correction des incidents de paie et gestion RH. • Suivi du bon déroulement des traitements • Etude et mise en place des nouvelles obligations de l’entreprise dans les domaines de la paie et de la RH. • Conseil et mise en place des outils pour la déclaration mensuel de la DSN (phase II et III) • Support technique et fonctionnel pour le passage vers les nouveaux outils de gestion RH et Paie

• Organisation et management avec les experts fonctionnels pour le suivi d'exploitation et les demandes de correction sur les projets dont j'avais la charge. • Gestion de planning et des horaires des pilotes d’exploitation, analyse d’impact des changements sur la production accompagnement et mise en place de projet en exploitation. Amélioration des outils de réponse et de correction des incidents de production et formation. Mise en place d’un nouveau système de Backup et de réaction aux incidents critiques.

Management d’experts fonctionnels (10) pour paliers et maintenance des applications RH Paie - Etudes et réalisation des outils de changement de système VSAM vers DB2 de facturation internationale et professionnel avec 8 personnes - Responsable de la coordination de 5 équipes projets SI RH pour passage An 2000 - Responsable transverse entre TMA, MOA, MOE, Production sur les applications RH Paie Divers - Réponses aux appels d’offre dans les domaines RH et Paye

Société Générale et BNP - Interfaces spécifiques dans le secteur bancaire - Etude de la gestion des absences pour le calcul de paie THOM’6 - Analyse et mise en place de la gestion spécifique des habilitations multicritères - Suivi de production de la paye en multi sociétés RENAULT - Etude et mise en place de la paye et d'une interface entre la paie et la comptabilité AIR INTER - Analyse, conception, mise en exploitation du module formations - Mise en place des archives de paye - Etude et mise en place d'une interface pour la déclaration URSSAF - Suivi d'exploitation de la base vol - Implantation de VISION et formation des utilisateurs.