Marie Boivent

– Administration du personnel : contrat, CERFA, ticket-restaurant etc. – Gestion d'une population RH : procédure disciplinaire, entretiens de suivi, reporting, gestion campagne de recrutement, intégration, suivi des absences, relations écoles – Formation : PDC, identification de formations, organisation de sessions – Projets transversaux : BDESE, événements RH etc.

– Administration du personnel : contrat, DUE, visites médicales, intégration – Gestion d'une population RH : procédure disciplinaire, entretiens divers, reporting, projets transversaux (évaluation de la performance, graduate program, parcours d'intégration digital)

– Recrutement : diffuser les annonces, réaliser des entretiens, échanges avec le manager, suivi des fins de P.E. – Gestion de projet : développement de l'alternance et des relations écoles – Gestion administrative : établir des CERFA, collecter les pièces administratives, gestion des factures du service et suivi administratif.

– Management (remplacement) : entretien de la boutique, tenue de caisse, suivi des stocks, direction d'équipe, relation client

– Administratif: prise de notes, rédaction de rapports, reporting – Responsable des raccords: anticiper, prioriser, communiquer entre départements, proposer des solutions artistiques.