Marie Bras

🎯 Coaching d'équipe, développement de la posture et formation transverse, efficience opérationnelle & IA - Leadership & stratégie : Encadrement d’une équipe de 8 PP : coaching individualisé (posture, priorisation, impact client), suivi des performances et animation collective. -Performance & efficience opérationnelle : Réalisation d’un audit global des process recrutement (sourcing, screening, closing) pour identifier les leviers de productivité. - Intégration de l’IA dans les pratiques métier : Cadrage stratégique des use cases IA et conception des workflow concret pour le quotidien des PP en lien avec les équipes Produit, Data et Opérations - Formation transversale & posture experte : Animation de formations internes pour les PP(renforcement posture d’expert, aide au closing, atelier soft skills) + nouvelle formation sur évolutions du marché freelancing tech pour les équipes front-line. - +15 project partners coachés pour accroitre leur impact client

🎯 Leadership, structuration d'équipe et ingénierie de formation - Leadership & pilotage opérationnel: Management d’une équipe de 10 recruteurs : coaching individuel & Co-construction de la roadmap avec le Head of : analyses de performance, prévisions d’activité, plan d’optimisation de l’organisation - Stratégie & performance : Suivi et analyse des KPIs de productivité, participation aux présentations exécutives & Identification et déploiement de leviers d’optimisation (efficience, posture, spécialisation, autonomie) - Formation digitale & pédagogie avancée : Formalisation complète du parcours “Métiers Tech” sur 360Learning (version 2), Animation de masterclass et de sessions internes pour soutenir la montée en compétences continue. - Programme adopté à l’échelle internationale et intégré dans l’onboarding national - Participation à des recrutements stratégiques et soutien commercial sur les grands comptes.

🎯 Management de profils confirmés et création de contenus de formation - Management & coaching d’équipe : Encadrement d’une équipe de 4 à 8 recruteurs tech : suivi individuel, pilotage de la performance, animation des rituels, appui sur les dossiers complexes. - Formation initiale & spécialisation métiers tech : Création d’un parcours de formation interne avancé sur les métiers tech (sur 2 niveaux), animation de sessions d’onboarding interne pour les équipes front-line - +200 collaborateurs formés à la compréhension des métiers tech via sessions thématiques -Accompagnement client & missions stratégiques : Sourcing et accompagnement auprès de clients grands comptes (qualification des besoins, sélection, closing).