Marie CONDAMINAS

Je propose mon aide aux dirigeant.e.s pour développer des pratiques RH innovantes et durables afin de construire des équipes solides et épanouie. Concrètement, j'aide les dirigeant.e.s sur : - Le recrutement : de l’identification des talents à l’onboarding - Le développement RH : structuration, process, culture d’entreprise - Un appui RH opérationnel & administratif adapté à vos problématiques

*Recrutement et Intégration : - Recueil des besoins, sourcing/chasse, préselection des candidats et entretiens - Relations/ partenariat écoles - Gestion des cabinets de recrutement - Accueil des nouveaux arrivants en lien avec les Managers (préparation du dossier administratif, communication interne) - Formation des nouveaux arrivants sur nos procédures internes et animation du parcours d'intégration. *Formation : - Recueil des besoins en formation, - Construction du plan de formation en lien avec le Groupe Capgemini - Gestion des organismes extérieurs et de notre OPCO *Développement RH : - Organisation des points d'évaluation collaborateurs (entretien d'étonnement, période d'essai, entretien de carrière) - Identification des problématiques RH, analyse et mise en place d'actions visant l'amélioration de la qualité de vie au travail de nos collaborateurs - Organisation des People Review bi-annuelles en lien avec le développement de carrières des collaborateurs du périmètre - Formation des collaborateurs aux nouvelles pratiques et outils de développement des carrières *Administration du personnel et gestion des outils en lien avec le Groupe Capgemini - Etablissement des contrats de travail et avenants - Participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs suite à l'acquisition des sociétés par le Groupe Capgemini - Accompagnement et conseil aux opérationnels dans la résolution de leurs problématiques RH - Communication RH en lien avec notre service Marketing - Communication et participation à l'organisation de nos événements internes - Participation à des sujets transverses RH en interne ou en lien avec le Groupe Capgemini

Dans le cadre de la forte croissance que VP&White connaît, j'occupe un poste transverse. En autonomie, je suis en charge des Ressources Humaines (65 personnes): - Contact RH principale en interne et en externe (cabinet de paie, OPCO, AGEFIPH, médecine du travail...) - Administration du personnel - Préparation des variables de paie et saisie dans l'outil - Relations écoles - Gestion et organisation de l'onboarding des nouveaux collaborateurs - Suivi des salariés tout au long de leur carrière - Communication interne (création d'une newsletter trimestrielle, animation interne...) - Préparation complète, lancement et suivi de la campagne des entretiens annuels et professionnels - Soutien et aide administrative pour les salariés ayant une RQTH - Traitement des questions juridiques (suivi des périodes d'essai, rédaction de la charte télétravail etc.) - Gestion du plan de formation de A à Z - Mise en place d'actions liées à la Qualité de Vie au Travail (actions ponctuelles et/ou durables dans le temps) - Organisation de l'élection du CSE - Planification et animation des réunions du CSE - Pilotage des projets de développement RH - Aide au recrutement Projet à l'international: chargée du projet d'ouverture de la succursale de VP&White à Londres, UK : - Gestion en autonomie de l'ouverture de la nouvelle succursale à Londres en période de Covid et post-Brexit (2021) - Gestion des demandes de VISA pour les salariés mutés - Gestion des subventions et création des dossiers de demandes auprès des organismes compétents - Définition, suivi et application de la stratégie RH à mettre en place en Outre-Manche (V.I.E, éléments salariaux, choix des avantages en nature et des "employee benefits", pension scheme...)

Attirée par les pays hispanophones et l'apprentissage des langues, j'ai décidé de voyager en Amérique du Sud, afin d'approfondir mes compétences en anglais/espagnol et de découvrir de nouvelles cultures. C'est en totale déconnexion et avec mon sac à dos, ma paire de chaussures de randonnée et la carte du continent que je suis partie au Brésil, en Argentine, au Chili et au Pérou.

Contrat de professionnalisation: - ADP - Tâches juridiques - Formation - Recrutement - Conduite de projets - Développement RH - Tâches liées à la QVT - Toutes tâches d'assistance au fonctionnement du service RH

Skills: Droit du travail · Formation des salariés · Bien-être des employés · Gestion du personnel

Stage de fin d'études pour valider ma licence.

Accueil et intégration des étudiants étrangers à Toulouse et au sein de l'école.