Marie Hernandez
Directrice du recrutement
Salaire / Taux journalier
95390 Saint-Prix, France
Freelance
À distance uniquement
Langues
À propos
Introduction
Directrice du recrutement avec expertise pointue dans les métiers IT et fonctions support. Forte d'une expérience significative chez Orange et Consort NT, j'excelle dans l'analyse des besoins du marché, la chasse de talents et le management d'équipes recrutement. Je vous propose une approche alliant professionnalisme et valeurs humaines pour optimiser vos processus RH et dénicher les talents qui feront la différence.
Expérience de travail
Directrice du recrutement
SELLA Conseils - Cabinet de recrutement
juil. 2022 - Présent
4 ans 4 mois
RECRUTEMENT : - Analyse des besoins du marché ; - Sourcing jobboards spécialisés ; - Chasse sur LinkedIn ; - Annonces jobboards et LinkedIn ; - Communication de masse et personnalisée ; - Prise de contact téléphonique ; - Entretiens RH : physiques et visio ; - Qualification RH et psycho-comportementale ; - Positionnement client ; - Coaching candidat pour entretien client ; - Dossier de compétences pour recrutement sur profil. MANAGEMENT : - Recrutement équipe STAFF ; - Coaching et accompagnement opérationnel des équipes recrutement ; - Pilotage terrain des équipes ; - En charge du bien être des équipes recrutement ; - Management hiérarchique. TRANSVERSE : - Gestion de la contractualisation (contrat, changements de statut, conventions etc.) ; - Mise à jour des CVs ; - Mise à jour des bases de suivi candidats ; - Relance des candidats vivier. PROJETS RH : - Mise en place/proposition/gestion de projets d'amélioration continu des processus de recrutement/ commerce (analyse des tendances du marché, marque employeur, salons étudiants, cooptation, bilan de compétences, suivi des collaborateurs, événements RH, handicap etc.)
Experte en recrutement
ConfidentielFreelance
mars 2022 - Présent
4 ans 8 mois
Logo de SELLA Conseils - Cabinet de recrutement Directrice du recrutementDirectrice du recrutement SELLA Conseils - Cabinet de recrutement · IndépendantSELLA Conseils - Cabinet de recrutement · Indépendant juil. 2022 - aujourd’hui · 1 moisjuil. 2022 - aujourd’hui · 1 mois RECRUTEMENT : - Analyse des besoins du marché ; - Sourcing jobboards spécialisés ; - Chasse sur LinkedIn ; - Annonces jobboards et LinkedIn ; - Communication de masse et personnalisée ; - Prise de contact téléphonique ; - Entretiens RH : physiques et visio ; - Qualification RH et psycho-comportementale ; - Positionnement client ; - Coaching candidat pour entretien client ; - Dossier de compétences pour recrutement sur profil. MANAGEMENT : - Recrutement équipe STAFF ; - Coaching et accompagnement opérationnel des équipes recrutement ; - Pilotage terrain des équipes ; - En charge du bien être des équipes recrutement ; - Management hiérarchique. TRANSVERSE : - Gestion de la contractualisation (contrat, changements de statut, conventions etc.) ; - Mise à jour des CVs ; - Mise à jour des bases de suivi candidats ; - Relance des candidats vivier. PROJETS RH : - Mise en place/proposition/gestion de projets d'amélioration continu des processus de recrutement/ commerce (analyse des tendances du marché, marque employeur, salons étudiants, cooptation, bilan de compétences, suivi des collaborateurs, événements RH, handicap etc.)
Consort NT
sept. 2018 - mars 2022
3 ans 7 mois
Talent Acquisition Manager et Projets RH
sept. 2019 - mars 2022
2 ans 7 mois
PROJET : Proposition, mise en place et pilotage de projets stratégiques RH/Recrutement/Commerce visant à optimiser notre processus, augmenter quantitativement et qualitativement nos rendez-vous candidats et notre business. Création et mise en place d'un programme et d'un outil de pilotage des intercontrats : - Analyse des profils disponibles ; - Mise en place d’actions associées pour diminuer le nombre d’intercontrats ; - Anticipation des potentiels futurs intercontrats ; - Mise en place d’actions favorisant l’enchaînement de missions clients et/ou la diminution du temps de passage en intercontrat.
Dénicheuse de profils IT (ingénieurs, techniciens, administrateurs, chef de projet etc.)
sept. 2018 - oct. 2020
2 ans 2 mois
- Création et ciblage des besoins clients multi sectoriels ; - Sourcing et chasse ; - Créations d’annonces ; - Entretiens téléphoniques/physiques/clients ; - Analyse des besoins infra sur M+1/2 ; - Recrutement de vivier pour besoins à venir ; - Gestion administrative des recrutements ; - Proposition et participation à des projets d’évolutions de la branche recrutement ; Etc.
Chargée RH - Apprentissage
Orange
sept. 2016 - août 2018
2 ans
- Formation : Contribuer à l’analyse des demandes de formation émanant des entretiens annuels d’évaluation afin d’établir le plan de formation interne, gérer la partie administrative du pôle formation etc. ; - Gestion du pôle alternance et stage ; - Pilotage des éléments de la paie ; - Pilotage et suivi de différents projets de changement ; - Gestion et suivi de la GPEC ; - Interlocutrice des managers et des collaborateurs sur les différents aspects des RH ; - Soutien à l’équipe RH dans l'ensemble des activités de ressources humaines.
Formation
UVSQ Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines
Master Gestion des Ressources Humaines
2016 - 2018
2 ans 1 mois
IUT d'Evry Val d'Essonne
Licence Professionnelle Métiers de la Gestion des Ressources Humaines
2015 - 2016
1 an 1 mois
IUT de Saint Denis
Gestion des Entreprises et des Administrations option Gestion des Ressources Humaines
2013 - 2015
2 ans 1 mois