Marie Manin Dhaegeleer
DRH | DRH de transition I Senior HR Consultante
Salaire / Taux journalier
Bordeaux, France
Mobilité : Paris
Freelance, ouvert au CDI
Peut venir sur site
Expertises
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À propos
Introduction
•+20 ans d’expérience RH stratégique et terrain à accompagner les dirigeants et équipes opérationnelles France et Internationales dans l’alignement entre stratégie business, performance et enjeux humains. •+ 8 ans d’expérience comme DRH, en compliance RH & Relations sociales- France- Suisse- USA •5 ans d’expérience de Senior Consultante RH • Expertise en transformation culturelle et organisationnelle, gestion du changement, leadership et engagement, expérience collaborateurs, Droit Social
Expérience de travail
Senior HR Consultant & Manager de transition
Sr Consultante RH -Interim Manager- France & SuisseFreelance
sept. 2024 - Présent
2 ans 2 mois
Suisse/France/ International
Senior HR Consultante (Freelance) & Manager de transition | France -2025 – présent Missions de Management de Transition et Consulting- Focus: Réorganisation culturelle & organisationnelle, audit RH, expérience collaborateurs, leadership. Sr Lecturer en RH & management (Vatel, INSEEC).
Senior HR BP- Manager de Transition- Consultante RH
NIM EUROPE
sept. 2022 - juil. 2024
1 an 11 mois
57340 Suisse, France
Senior HR Business Partner | NIM EUROPE | Suisse | 2022 – 2025 Missions RH en interim management & contribution au développement du cabinet • Conception, déploiement de projets de réorganisation culturelle et organisationnelle, expérience collaborateurs, leadership & facilitation de programmes de développement managérial. • Identification, recrutement et fidélisation de managers de transition • Pilotage de missions ; + 30% des missions en RH – 200 managers de transition identifiés
Senior HR Business Partner & Head of People Development
Gavi, the Vaccine Alliance
nov. 2019 - mai 2021
1 an 7 mois
Genève, Suisse
Senior HR Business Partner & Lead développement des compétences| GAVI Alliance | Suisse | 2019 – 2022 Mission d’interim management- Partenaire RH de proximité et stratégique des Directeurs IT, Marketing, Public Health- population de 100 collaborateurs •Lead RH sur un projet de transformation organisationnelle (départements) en collaboration avec McKinsey. • Accompagnement des leaders sur l’alignement organisationnel, la communication et l’adhésion des équipes. •Réorganisation de l’offre de développement des compétences et création d’une culture du « learning » •Partenaire du COO dans la création d’une stratégie de gestion des risques psychosociaux et de Diversité
International SOS
sept. 2009 - juil. 2019
9 ans 11 mois
Geneva Area, Switzerland
Europe Employee Experience & Engagement Director
juin 2015 - juil. 2019
4 ans 2 mois
Geneva Area, Switzerland
- Directrice Europe Engagement & L&D | International SOS | Suisse (rôle international) | 2015 – 2019 Création et pilotage de la fonction (niveau Europe) ; déploiement monde de projets RH innovants •Déploiement de dispositifs d’engagement (surveys/pulse/baromètres)- approche data-driven et multiculturelle. •Déploiement sur 11 pays d’outils/process de développement des talents et de programmes leadership (10 pays). •+10 points d’engagement sur des fonctions commerciales en 2 ans ; intégration de l’engagement dans l’EVP monde. •Formation & facilitation de programmes de management, soft- skills : 70 jours délivrés sur l’Europe ; rétention de 95% des leaders •Déploiement monde des best practices Europe en management des talents Directrice RH région CEMA | International SOS | France & Suisse | 2012 – 2015 Périmètre : 10 pays, 600 collaborateurs ; management de 9 RH ; membre CODIR CEMA- Reporting au DG CEMA et CHRO •Création de la fonction et Pilotage RH régional : organisation, talent, performance, conformité et accompagnement des transformations. •Interim DRH France pendant 12 mois dans l’attente du recrutement de mon successeur •Management d’équipes RH internationales et coordination multi-pays du déploiement de la stratégie RH Europe •Sr HR BP pour l’Algérie, la Mauritanie et la Hollande et pour les Leaders Régionaux •Centralisation de fonctions support RH à Prague
Regional HR Director- Continental Europe Maghreb Africa (CEMA)
janv. 2012 - oct. 2016
4 ans 10 mois
Geneva Area, Switzerland AND Paris, France
Directrice RH région CEMA | International SOS | France & Suisse | 2012 – 2015 Périmètre : 10 pays, 600 collaborateurs ; management de 9 RH ; membre CODIR CEMA- Reporting au DG CEMA et CHRO •Création de la fonction et Pilotage RH régional : organisation, talent, performance, conformité et accompagnement des transformations. •Interim DRH France pendant 12 mois dans l’attente du recrutement de mon successeur •Management d’équipes RH internationales et coordination multi-pays du déploiement de la stratégie RH Europe •Sr HR BP pour l’Algérie, la Mauritanie et la Hollande et pour les Leaders Régionaux •Centralisation de fonctions support RH à Prague
France HR Director
sept. 2009 - juil. 2012
2 ans 11 mois
69340 Francheville, France
Directrice RH France | International SOS | France | 2008 – 2012 Périmètre : 200 collaborateurs ; 4 conventions collectives ; management de 4 collaborateurs; responsable relations sociales ; membre CODIR. •Refonte du département RH et structuration des process, systèmes et reportings •Réorganisation des départements commercial et •Conduite de transformations sociales ; prévention RPS ; accompagnement d’une transformation incluant +13 suppressions de postes ; -50% de contentieux France en 2 ans.
EMEA HR Manager & EMEA Head of Staffing
Regus
oct. 2004 - oct. 2009
5 ans 1 mois
Paris Area, France
Directrice RH France | International SOS | France | 2008 – 2012 Périmètre : 200 collaborateurs ; 4 conventions collectives ; management de 4 collaborateurs; responsable relations sociales ; membre CODIR. •Refonte du département RH et structuration des process, systèmes et reportings •Réorganisation des départements commercial et •Conduite de transformations sociales ; prévention RPS ; accompagnement d’une transformation incluant +13 suppressions de postes ; -50% de contentieux France en 2 ans.
Formation
ESSEC Executive Education
2007 - Présent
19 ans 10 mois
Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation - EPMN
Certificat d'aptitude professionnelle
2024 - 2025
1 an 5 mois
Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation - EPMN
Certification de Médiatrice professionnelle
2023 - 2024
1 an 4 mois
ESSEC Business School
Associate's degree
2023 - 2024
1 an
ESSEC Business School
2007 - 2018
11 ans 2 mois
Expérience antérieures comme juriste Droit Social et RH Manager- France et USA
1996 - 2004
8 ans 5 mois
Expériences antérieures | USA & France | 1996 – 2004 •Senior Manager RH (membre CODIR) – Community Solutions, Silicon Valley (USA). •Executive Recruiter – Delyse Nash & Associates, Silicon Valley (USA) : création du département research, management 4. •Juriste Droit Social – FNAIM, France.
Society of Human Resources (SHRM) - USA
PHR Certificate (Professional Human Resources Certificate in the USA)
2000 - 2001
2 ans
San Francisco State University
HR Professional Certification
1998 - 1999
2 ans
Paris-Pantheon-Assas University
Master in Employment & European Law
1990 - 1996
7 ans
Université Paris 2 Panthéon-Assas - Master of Law
Master's degree
Ecole Professionnelle de la Médiation et de la Négociation - EPMN
Certification de Mediateur Professionnel
Licences et certifications
Intelligence Artificielle en RH
Délivré le : mai 2026
Portfolio
Création d"un programme de Développement du leadership pour un hopital
Creation d'une culture du Learning pour International SOS Europe
