Marie O'Neill

DRH de terrain, nous avons à cœur d'accompagner vos équipes dans le but de développer la croissance de votre entreprise. Notre atout ? Une sensibilité business forte et une grande réactivité, permettant ainsi d'apporter des solutions clés en main pour structurer votre organisation RH et assurer un impact direct et immédiat. Fort de nos compétences et de notre parfaite maîtrise du terrain, nous sommes en capacité de prendre en charge en toute autonomie l’ensemble de la fonction RH en vous dédiant un interlocuteur unique afin de vous permettre de vous concentrer sur votre business. Notre accompagnement s'adapte aux besoins précis de chaque client, avec des propositions sur mesure: en distanciel ou en présentiel, à la prestation ou au forfait… Pour en savoir plus, retrouvez-nous sur notre site : www.lesnouveauxrh.fr

Depuis 2014, les équipes de Legalstart contribuent à transformer en profondeur le marché du droit et des services aux entrepreneurs. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs au quotidien. Legalstart est la 1ère plateforme française de services juridiques et administratifs à destination des entrepreneurs et des TPE. Tous leurs besoins essentiels peuvent désormais être gérés 100% en ligne : création d’entreprise, dépôt de marque, recouvrement de créances, gestion de la comptabilité, conformité et tous les autres services indispensables au lancement, à la gestion et à la croissance des petites entreprises. Déjà adoptée par près d’1 entrepreneur français sur 10, la startup a accompagné plus de 300.000 d'entre eux depuis son lancement et est aujourd’hui le leader de la LegalTech en Europe. Après une première levée de fonds en 2019, et une opération de LBO en octobre 2021, Legalstart, qui est rentable depuis la première année et compte aujourd’hui près de 120 talents, poursuit sa croissance et recherche ses futurs talents. Pour en savoir plus: http://www.legalstart.fr/legalstart Pour nous rejoindre: https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/legalstart

Réseau d'hôtels - 400 collaborateurs - Rattachement à la DG

850 collaborateurs et 180 boutiques implantées dans 5 pays (France, Belgique, Luxembourg, Italie, Suisse) - Conseils quotidiens et support juridique et RH auprès des managers - Gestion des relations sociales et des IRP (Animation des instances - 4 CSE et 1 CPPT, rédaction et conclusion d’accords, participation aux négociations annuelles, réalisation des élections professionnelles…) - Gestion du disciplinaire et des contentieux - Recrutements des fonctions supports du siège et des managers du réseau. - Conduite de la politique de mobilité et gestion des carrières (Revue de Rémunération, Entretiens Annuels, gestion de la performance et des potentiels…) - Participation à l’établissement des budgets et gestion des frais de personnel, élaboration du plan de rémunération variable - Etablissement et suivi du plan de formation. Pilotage global de la formation (e-learning…) - Gestion de projets RH : Handicap, RSE, mise en place d’une politique des talents, déploiement de l’intérim au sein du réseau… - Accompagnement du plan de transformation de l’entreprise - Management de deux collaborateurs

- Pilotage global du recrutement (gestion des effectifs, analyse des besoins, recrutements) - Conduite de la politique de mobilité et gestion des carrières (Revue de Rémunération, Entretiens Annuels, gestion de la performance et des potentiels…) - Gestion des frais de personnel et tenue du budget - Gestion des relations sociales et des IRP (CE, DP et CHSCT) - Conseils quotidiens et support juridique et RH auprès des managers - Gestion du disciplinaire et du contentieux - Supervision de la paie et de l’administration du personnel - Suivi du plan de formation des collaborateurs et animation de formations - Participation à la mise en place du protocole d’Assessment - Conduite du projet stratégique de transformation de l’entreprise - Management de 3 collaborateurs

Missions en qualité de stagiaire au sein du Groupe GENERALI Conseils juridiques dans le cadre de litiges au sein du pôle « EPJ Service Conseil » : • Accompagnement des assurés en cas de litiges avec leurs employeurs (étude des conventions collectives et du contrat de travail, tentative de résolution à l’amiable, conseils en cas de licenciement) • Conseils et assistance dans divers litiges (droit de la consommation, droit immobilier…) Stagiaire au sein du Cabinet d'Avocat Renavand - Mignon: - Rédaction de conclusions, d’assignations en droit social et droit de la consommation - Recherche, rédaction de consultations et de mémorandums en droit social