Marie Renard

– Conseil aux dirigeants sur enjeux humains, organisationnels et managériaux. – Structuration RH, executive search, accompagnement de décisions sensibles. – Feuilles de route, notes de décision, plans d'action et accompagnement confidentiel.

– Conseil RH et droit social auprès de responsables opérationnels / responsables de sites. – Animation de formations managers et sécurisation des pratiques terrain. – Exposition à sujets sociaux sensibles, immigration / titres de séjour, conformité et organisation du travail.

– Expérience RH au sein d'organisations structurées, exigeantes et orientées performance collective. – Culture des process, des parties prenantes internes et des environnements opérationnels. – Capacité à intervenir avec méthode dans des contextes de transformation.

– Mission de transition pendant la constitution d'une nouvelle équipe RH avec arrivée d'une nouvelle DRH. – Appui RH et droit social: relations individuelles, documentation, process, managers et décisions sensibles. – Environnement rapide, exigeant, international et en structuration.